Автор: Ед Елсон
Переклад: Shenchao TechFlow
Фальшива криза підприємництва: щороку в США реєструють 5,8 мільйона нових компаній, 70% з яких ніколи не наймуть працівників
Глибокий огляд: у минулому році кількість новостворених компаній у США досягла історичного максимуму, але за цими даними схований незручний факт — сімдесят відсотків нових компаній зовсім не планують наймати працівників; вони просто використовують структуру LLC як оболонку для своїх побічних інтересів. Коли «засновник» став наймоднішим соціальним ярликом, а створення компанії дешевше, ніж зустріч, справжній підприємницький дух розчиняється в іміджі Instagram.
Сьогодні в американській економіці немає багато добрих новин. Ціни на нафту стрімко зростають, відсоткові ставки по іпотеці зростають, рівень участі робочої сили різко падає, а криза витрат на життя поглиблюється.
Проте є один яскравий момент, який викликає ентузіазм у багатьох економістів: американське підприємництво переживає підйом. У минулому році було подано майже 6 мільйонів заявок на створення нових підприємств (рекордна кількість), і у 2026 році ми можемо знову побити цей рекорд. Незалежно від усього іншого, США, можливо, більш підприємливі, ніж будь-коли раніше.
Ось чому я був здивований, коли мій колега Ден Чіолан на минулому тижні поділився такими даними: з 5,7 мільйона нових підприємств, створених минулого року, лише 30% очікують створити будь-які робочі місця... ніколи.
Зачекайте… що?
Так, ви не помилилися. За даними Бюро перепису населення США, приблизно 70% нових підприємств у США класифікуються як «можливі підприємства без працівників», що означає, що вони не планують створювати жодних робочих місць. Як ми це знаємо? Через різні фактори, наприклад, чи надав власник підприємства дату першої виплати заробітної плати чи чи заявив, що шукає працівників. Дані показують, що США не створюють більше підприємств — вони просто подають більше документів.
Це лише виняток? Ні. За останні двадцять років частка нових підприємств, які малоймовірно найматимуть працівників, подвоїлася. Натомість частка «високопотенційних» підприємств (тобто тих, що можуть наймати) зменшилася вдвічі, а їхня реальна кількість залишилася на нульовому рівні, що означає, що (справжній) американський підприємницький дух фактично застряг.
Діаграма: Тенденція реєстрації нових підприємств у США за 2006–2026 роки, світло-рожевий — «можливі роботодавці», глибоко-помаранчевий — «можливі не роботодавці». Джерело: U.S. Census Bureau, Stripe.
Як це можливо? Це пов’язано з ШІ? Можливо, ні, бо цей тренд почався ще до появи ChatGPT. Подивіться на стрімкий підйом 2020 року — ймовірніше, це пов’язано з COVID, що означає, що люди просто сиділи вдома й не знали, чим зайнятися. Дозвольте мені представити мою останню економічну теорію:
Фейковий підйом стартапів
Ми спостерігаємо не зростання підприємництва, а зростання того, що я називаю фейковими бізнесами. Що таке фейковий бізнес? Це буквально. Це «креативний побічний проект», запущений вашим другом із середньої школи під час карантину через пандемію. Це «бренд життєвого стилю» вашого далекого двоюрідного брата, який ще не продав жодного продукту, але вже створив Substack. Це така «колективна ініціатива», чия місія — не збирати дохід, а збирати фолловерів у Instagram. Це той бізнес, який ви можете вести, не залишаючи роботи, бо… це взагалі не справжній бізнес. Це хобі, яке ви випадково зареєстрували.
Як люди знаходять час зареєструвати свої хобі як компанію? Бо зараз створення LLC займає лише близько 15 хвилин. Вартість становить близько 130 доларів США — на 30% менше, ніж середня ціна зустрічі. Іншими словами, найлегше у доступі хобі в США — це не кераміка чи пікбол, а підприємництво.
Чи можу я довести свою теорію? Ні. Але, як із гравітацією, я не знаю жодної іншої теорії, яка мала б сенс. Кількість підприємств, що не є роботодавцями, стрімко зростає, тоді як дохід, що вони генерують, різко падає, що означає наявність мільйонів нових підприємств з майже нульовими продажами. Враховуючи, скільки моїх друзів запустили Instagram-аккаунти, які виглядають як «компанії», можна лише зробити висновок: саме вони й є причиною цього.
Діаграма: Кількість підприємств США без працівників (ліворуч) та середній дохід (праворуч) за період 1997–2023 рр. Джерело: U.S. Census Bureau, Bureau of Labor Statistics, Bloomberg.
Креативне піднесення
Тоді виникає питання: чому хтось створює фіктивні компанії? Чому просто не займатися хобі після роботи? Чому перетворювати це на LLC? Відповідь проста, як і будь-яка тенденція: тому що зараз це модно.
Найпопулярнішою професією сьогодні є «засновник». Від Хуан Ренсюнь до Маска, засновники — це рок-зірки нашої цифрової епохи. Дані це підтверджують: приблизно 70% представників покоління Z вважають, що володіння бізнесом — це «частина американського сну» (значно вище, ніж у інших груп), майже половина з них каже, що взагалі не хоче звичайної роботи з 9 до 5.
Однак важливішим, ніж бути засновником, є здатність називати себе засновником. Слово «засновник» викликає асоціації з незалежністю, безстрашністю та сміливістю — рисами, які люди люблять демонструвати у знайомствах або в соціальних мережах. Саме тому кількість американців, які додали «засновник» до своїх профілів у LinkedIn, збільшилася на 69% минулого року.
Діаграма: У минулому році кількість користувачів LinkedIn у США, які додали звання «засновник» до своїх профілів, зросла на 69%. Джерело: LinkedIn.
Я підозрюю, що більшість цих нових «засновників» керують фальшивими підприємствами. Щиро кажучи, я розумію. На відміну від створення справжнього бізнесу (що вимагає великих жертв), фальшиве підприємство дозволяє вам зберегти справжню роботу, водночас ставши «власником бізнесу». Це всі чудові смаки засновника, але без жодних калорій. Важливо, що ваше підприємство робить чи приносить прибуток? Звичайно, ні! Важливо лише те, що у вас є підприємство.
Культ засновника…
Чому це відбувається? Протягом останніх двох десятиліть наше суспільство психологічно було приручене до стану культів засновників. Засновники більше не просто бізнесмени — вони є лідерами трендів, знаменитостями, ковбоями та формувачами смаку. Вони з’являються на обкладинках журналів та рекламних щитах. Вони ведуть подкасти, пишуть маніфести, керують нашими алгоритмами. Засновники — це унікальне поєднання багатства та актуальності, чого багато хто мріє, але рідко досягає.
Діаграма: Кількість епізодів подкасту Джо Рогана з гостями, у назві яких згадуються CEO, Founder або Entrepreneur, за період 2018–2025 рр. Джерело: Spotify, Prof G Analysis.
Тому стати засновником дає величезний соціальний капітал. Сьогодні заснування компанії робить не лише багатим, а й цікавим. Для покоління, яке стверджує, що його життя не має змісту, це потужне твердження. Раніше люди заповнювали внутрішню порожнечу алкоголем, зрадами, а згодом йогой, а сьогодні — стартапами.
……заблудитися
Нездорове захоплення особистістю засновника може призвести до темних місць. Я знаю безліч прикладів, коли люди зруйнували своє життя через глибоке бажання стати Джобсом (Елізабет Холмс, SBF, Чарлі Джарвіс тощо). Однак найбільше мене зацікавила недавня скандалія, пов’язана з дочкою Білла Гейтса Фібі Гейтс.
Ця 23-річна випускниця Стенфорду зараз перебуває під слідством, оскільки її стартап з продажів, який отримав підтримку Хейлі Бібера та має оцінку 185 мільйонів доларів США, був зловжитий з фальсифікацією даних про продажі. Цей тип шахрайства, відомий як «cookie stuffing», поширений у галузі партнерського маркетингу, але він також викликає глибшу та цікавішу проблему: чому дочка 19-ї найбагатшої людини у світі вважала необхідним фальсифікувати дані, щоб стати засновницею? Тепер у нас є відповідь: тому що це круто.
Я мала б зрозуміти з самого початку — з моменту, коли вона оголосила про своє раунд A фінансування, це не схоже на фінансування, а більше схоже на лінійку музичного фестивалю Coachella. Я мала б зрозуміти, коли вона та співзасновник запустили одну з найпопулярніших фальшивих компаній сьогодні: подкаст. Або коли вона досягла святого грааля фальшивої компанії — з’явилася на шоу Call Her Daddy. В будь-якому випадку, були всі ознаки.
Складніше, ніж ти думаєш
Ви, мабуть, вже зрозуміли, що я не люблю фальшиві стартапові хвилі. Крім того, що вони хибні, я ненавиджу брехню, яку вони поширюють, — брехню, що може ввести в оману мільйони людей щодо їхньої кар’єри: створення бізнесу — це легко.
Справді, це не так. П’ята частина американських компаній зникає в перший рік, половина — протягом п’яти років. Хоча мрія отримати венчурне фінансування дуже приваблива, для більшості це лише мрія: лише 0,05% стартапів отримували венчурне фінансування, а серед тих, хто його отримав, приблизно три чверті не повернули інвесторам ні копійки.
Діаграма: частка невдалих американських підприємств за віком, через 20 років майже 80% підприємств більше не існують. Джерело: Бюро трудової статистики, Clarify Capital.
Я не намагаюся відмовляти когось від підприємництва. Якщо зробити це правильно, це може призвести до трансформації. Але ми також повинні визнати правду про те, щоб стати засновником: це дуже складно, часто без винагороди, вимагає великих особистих жертв і, найімовірніше, не призведе до добрих результатів. Це не думка — це статистичний факт.
Багато людей вірять, що можуть уникнути негативних наслідків підприємництва, створюючи фальшиві бізнеси. «Роби це в вільний час», — думають вони, — «так тобі не потрібно вкладатися повністю». Вони не розуміють, що жодна значуща річ не досягається в вільний час. Є на це причина: значущість походить не від результату, а від процесу. Саме тому це називається значущістю. Вона прямо пропорційна твоїй готовності до жертв.
Кращим вибором є зробити вибір. Або вибрати підприємництво, або вибрати не підприємництво, але не обманюйте себе, вважаючи, що можете вибрати обидва варіанти одночасно. Це стосується всіх інших сфер життя. Від побічних робіт до «ситуаційних стосунків» молодь вже має алергію на прийняття рішень. Ми майже не можемо вирішити, що з’їсти або подивитися, не кажучи вже про те, що робити з кар’єрою. Це може походити від нашої залежності від алгоритмів: чим більше ми делегуємо відповідальність телефону, тим менше несемо відповідальність за себе. Але для надто багатьох молодих людей результат полягає в тому, що ми не живемо своїм життям — ми дозволяємо життю відбуватися з нами.
Цей невизначений стан ми можемо відхилити. Велике значення є в досяжності будь-кого, незалежно від того, чи стаєте ви засновником, чи ні. Воно присутнє в вашій роботі, а також поза нею — у вашій поточній роботі та наступній. Воно чекає на вас. Все, що вам потрібно зробити — це вибрати.
До зустрічі наступного тижня.
Twitter：https://twitter.com/BitpushNewsCN
Телеграм-група для спілкування від BitPush: https://t.me/BitPushCommunity
Підписка на BitPush у TG: https://t.me/bitpush