Дженнсен Хуанг з Nvidia має емоційні стосунки з іншою жінкою, окрім китайської шпигунки. Генеральний директор Nvidia (NVDA) Дженнсен Хуанг знову став об’єктом звинувачень у зраді, і на цей раз справа стосується жінки з його власної компанії. Декілька колишніх співробітників цього виробника чіпів, за словами The New York Times, стверджують, що Дженнсен має емоційні стосунки з Кімберлі Пауелл, виконавчим директором напрямку охорони здоров’я Nvidia. Обидва вже одружені. Ці звинувачення з’явилися на тлі розслідування, яке веде комітет щодо зв’язків Дженнсена з китайською жінкою, яку американські розвідницькі органи визнали шпигункою. Зустріч у готелі спричинила детальний аналіз поведінки Дженнсена на роботі. Але найцікавіший деталь походить з конференції розробників GTC Nvidia, що проходила в Сан-Хосе. За словами двох співробітників Nvidia, цитованих у звіті, Дженнсен і Кімберлі були зафіксовані на вулицях готелю, де зазвичай зустрічаються виконавчі директори, у виразно інтимних жестах. Зазначається, що журналісти не переглядали згаданого відео. Три особи, знайомі з ситуацією, додали новий епізод: за їхніми даними, хтось із присутніх записав їх на телефон. Вони стверджують, що команда безпеки Дженнсена помітила це, вивела людину в бік і запропонувала угоду, яка мала запобігти розголошенню інформації. Поки що невідомо, чи була ця угода зафіксована письмово чи чи було видалено відео. Варто зазначити, що Кімберлі приєдналася до компанії ще до нинішнього буму штучного інтелекту: вона почала працювати в Nvidia у 2008 році, а в 2016 році її призначили старшим виконавчим директором з розвитку бізнесу в галузі штучного інтелекту. Потім наприкінці 2017 року вона стала віце-президентом з напрямку охорони здоров’я. Вона зв’язує технології Nvidia з університетами та медичними дослідженнями, навіть у випадках використання діагностичних зображень. Крім того, вона бере участь у багатьох галузевих конференціях, представляючи компанію. На GTC вона презентувала, як штучний інтелект може допомогти біології та медицині розвиватися, показуючи анімоване зображення Дженнсена. Сам кодекс поведінки Nvidia прямо стосується цього ключового питання. Nvidia вимагає від своїх співробітників «утримуватися від ситуацій, у яких наша поведінка створює конфлікт», і «особистих стосунків» серед питань, що підлягають регулюванню. Згідно з аналогічною політикою, Nvidia «швидко розслідує повідомлення про неправомірну поведінку». Багато компаній також мають політику заборони емоційних стосунків між керманичем і пидпорядкованими. Поки що невідомо, чи розслідує рада директорів новоописане стосунки з Кімберлі. Інший скандал, пов’язаний з Китаєм, викликав хвилю обговорень, що торкнулися ради директорів Nvidia та Конгресу США. Справа стосується Аліс Хуанг — китайської жінки-директора, з якою Дженнсен, як стверджують, став дуже близьким, і яка поставила його під фокус уваги. США включили Аліс до списку китайських шпигунок. Китай заперечує звинувачення у шпигунстві. После того як Дженнсен признався у неправомiрних стосунках з Алiс, члени ради директорiв Nvidia запросили юридичну фiрму Wachtell, Lipton, Rosen & Katz провести розслiдування. Справа не лише викликала хвилю в Калiфорнiї, але й у Вашингтонi: голови трьох впливових комiтетiв Палати представникiв вiд Республiканської партiї запросили окрему зустрiч із Дженнсеном щодо його контактiв з Алiс. Це не просто чутки — на картi стоїть багато для компанiї, яку Дженнсен заснував у 1993 роцi. Nvidia постачає чипи для провiдних застосункiв штучного iнтелекту (ШI). Коли журналiст у середу зателефонував Дженнсену, щоб запитати про Кiмберлi, вiн не вiдповiв на питання. «Я думаю, тобi не слiд говорити прямо зi мною», — сказав Дженнсен журналiстовi перед тим, як закiнчити дзвiнок. За матерiалами Джая Хамiда