İş İlanı: Kıdemli Blok Zinciri Mühendisi Önde gelen bir Ethereum altyapı şirketi için bir L2 oluşturmak üzere bir rollup mühendisi aranmaktadır. Merkeziyetsiz sıralama, toplu optimizasyon ve doğrulayıcı ödülleri için akıllı sözleşmeleri yönetin. Araştırma ağırlıklı bir pozisyon. Çok geniş kapsamlı. 4+ yıllık blok zinciri geliştirme deneyimi, L2’de elden deneyim (Arbitrum, OP, Taiko) ve Secure Solidity ile Foundry bulanık testi zorunludur. Uzaktan (ABD ve Avrupa) - 250.000 $ Birini tanıyorsanız bana DM atın. RT’ler takdir edilir

İş İlanı: İletişim Direktörü Önde gelen bir Ethereum altyapı şirketinin sesi olmak için teknik iletişim uzmanı aranıyor. Naratif, araştırma, tanıtımlar ve sunumlar sorumluluğunu üstlenin. İlk iletişim personeli. Kurucu ile doğrudan erişim. Büyük bir kapsam. Harika bir yazar ve editör olmalısınız, mühendislerle yakın çalışmakta rahat hissetmelisiniz. Kripto para birimi bir avantajdır, ancak zorunlu değildir. Londra - Haftada 5 gün yerinde - £150k Birini tanıyorsanız, bana DM atın. RT'ler takdir edilir

İş İlanı: Pazarlama Direktörü - Kripto Önde gelen bir Ethereum altyapı şirketinin sesi olmak için kripto-native bir pazarlamacı arıyoruz. MEV, blok oluşturma ve doğrulayıcılar konularında derin bilgi sahibi. İlk pazarlama personeli. Kurucu ile doğrudan erişim. Büyük kapsam. Harika bir yazar ve elde tutkulu bireysel katkıda bulunabilecek biri olmalısınız. 📍 Londra - Haftada 5 gün ofiste 💰 £150.000 + hisse Birini tanıyorsanız, bana DM atın. RT'ler takdir edilir.🫡

Kripto dünyasında işe alma garip olabilir. Genellikle bunun kanıtları olmadan birinin karar verme yeteneğine bahis yaparsınız. Bu yüzden süreç önemlidir. Çünkü bu, kanıtı elde etmenizin yoludur.

Kripto alanında ürün geliştirip piyasaya süren herkes için: Kripto alanındaki ilk işinizden önce bilmenizi dilediğiniz tek şey nedir?

Kripto dışarıda hızlı hareket eder. Ancak dahili olarak istihdam kararları hâlâ çok insani. Bu yüzden süreç önemlidir. Yavaşlamak için değil, doğru insanların doğru kararlar vermesini sağlamak için.

Bazen personel sayısını artırmak değil, sorunun şeklini değiştiren tek kişiyi bulmak önemli.

Kripto, zaman çizelgelerini sıkıştırır. Takım uyumsuzluğunu düzeltmek için yıllarınız yoktur. Bu yüzden erken işe alma disiplini çok önemlidir.

En deneyimli blok zinciri mühendislerinin zaten bir işleri var. Gerçek zorluk, onları bunu terk etmeye ikna etmek. Maaş, onları masaya oturtur. Diğer tüm faktörler anlaşmayı tamamlar.

Hype için işe alma nadiren işe yarar. Yargı için işe alma genellikle işe yarar. Piyasa nihayetinde bu farkı ortaya çıkarır. Her seferinde.