ตลาดแรงงานสหรัฐเพิ่งรายงานการจ้างงานที่แข็งแกร่งเป็นเดือนที่สองติดต่อกัน โดยจำนวนตำแหน่งงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 115,000 โพสิชันในเดือนเมษายน 2026 ซึ่งเกือบเป็นสองเท่าของที่นักเศรษฐศาสตร์คาดไว้ อัตราการว่างงานอยู่ที่ 4.3% อย่างมั่นคง
เมื่อปีที่แล้ว ตัวเลขการจ้างงานรายเดือนแทบจะเป็นข้อผิดพลาดในการปัดเศษ ค่าเฉลี่ยปี 2025 อยู่ที่เพียง 10,000 ตำแหน่งต่อเดือน ดังนั้น ตัวเลข 115,000 จึงรู้สึกเหมือนไม่ใช่การฟื้นตัว แต่เป็นตลาดแรงงานที่finally จำวิธีเดินได้อีกครั้งหลังจากนอนหลับยาว
ที่มาของงานจริงๆ
ภาคเอกชนเป็นผู้รับภาระหลัก สร้างงาน 123,000 ตำแหน่ง จากจำนวนดังกล่าว หมายความว่าการจ้างงานของรัฐบาลกลางลดลงจริง
ภาคการดูแลสุขภาพนำหน้า โดยเพิ่มโพสิชัน 37,300 ตำแหน่ง ตามด้วยการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าด้วยตำแหน่งใหม่ 30,000 ตำแหน่ง และการค้าปลีกอยู่ในอันดับสามที่ 21,800
นับตั้งแต่ต้นปี เศรษฐกิจมีการจ้างงานเฉลี่ย 76,000 ตำแหน่งต่อเดือนในปี 2026 เมื่อเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยรายเดือนเพียง 10,000 ตำแหน่งตลอดปี 2025 แนวโน้มดูน่าส่งเสริม
ปัญหาการเติบโตของค่าจ้างที่ซ่อนอยู่ตรงหน้าตา
รายได้ต่อชั่วโมงเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 3.6% เมื่อเทียบปีต่อปี ปัญหาคืออัตราเงินเฟ้อที่คาดไว้อยู่ที่ประมาณ 4% แรงงานได้รับการขึ้นเงินเดือนที่ไม่สามารถตามทันค่าครองชีพ
การจ้างงานในเวลาส่วนหนึ่งเนื่องจากเหตุผลทางเศรษฐกิจ ซึ่งหมายถึงผู้คนที่ต้องการงานเต็มเวลาแต่สามารถหางานส่วนเวลาได้เท่านั้น ได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นี่คือข้อมูลที่ไม่ปรากฏในอัตราการว่างงาน แต่บอกถึงคุณภาพของงานที่ถูกสร้างขึ้นเมื่อเทียบกับปริมาณ
สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับตลาดและเฟด
รายงานจากสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ ถูกเปิดเผยออกมา และตลาดคริปโตแทบไม่ตอบสนอง อย่างไรก็ตาม ตลาดหุ้นยังคงอยู่ในสภาวะที่เป็นบวก ตัวเลขการจ้างงานที่แข็งแกร่งกว่าที่คาดช่วยเสริมแนวคิดแบบรับความเสี่ยง: เศรษฐกิจไม่ได้ล่มสลาย แต่ก็ไม่ได้ร้อนแรงพอที่จะบังคับให้เฟดดำเนินการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างเข้มงวด
ตัวเลข 115,000 นั้นสูงกว่าประมาณการเฉลี่ย 62,000 ถึง 65,000 อย่างมาก ทั้งนี้ งาน 115,000 ตำแหน่งสูงกว่าอัตราคุ้มทุนที่จำเป็นสำหรับการติดตามการเติบโตของประชากร ซึ่งนักเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่ประเมินไว้ที่ประมาณ 100,000 แต่อีกด้านหนึ่ง การเติบโตของค่าจ้างที่ตามหลังอัตราเงินเฟ้อเกือบครึ่งหนึ่งของหนึ่งเปอร์เซ็นต์ ร่วมกับการเพิ่มขึ้นของงานแบบพาร์ทไทม์ที่ไม่ได้เลือก บ่งชี้ว่าตลาดแรงงานไม่ได้ตึงตัวเท่าที่อัตราการว่างงาน 4.3% แสดงไว้