ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์เพิ่งออกเช็คจำนวน 26.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อให้โรงงานผลิตชิปดำเนินการต่อไป
สหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทได้รับรองข้อตกลงการชดเชยที่มอบโบนัสเฉลี่ยประมาณ 340,000 ดอลลาร์สหรัฐให้กับพนักงานเซมิคอนดักเตอร์แต่ละคน โดยแลกเปลี่ยนกับการหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานทั่วไปเป็นเวลา 18 วันที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประมาณ 48,000 คนในธุรกิจชิปของซัมซุง
ดูเหมือนว่าข้อเสนอจะเป็นอย่างไร
ข้อตกลงชั่วคราวบรรลุเมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม โดยการลงคะแนนเสียงรับรองดำเนินการตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคมถึงวันที่ 27 พฤษภาคม กองโบนัสรวมประมาณ 26.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐครอบคลุมพนักงานประมาณ 78,000 คนในแผนกชิป Device Solutions ของซัมซุง
จ่ายผลกำไรจากการดำเนินงานร้อยละ 10.5 ในรูปหุ้นของบริษัท บวกเพิ่มอีกร้อยละ 1.5 เป็นเงินสด ระยะเวลาถูกล็อกไว้สูงสุด 10 ปี โดยขึ้นอยู่กับการบรรลุเกณฑ์กำไรที่กำหนดของแผนก
พนักงานบางส่วนในสายการผลิตชิปหน่วยความจำ ซึ่งอยู่ใกล้ชิดกับผลิตภัณฑ์ที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์สูงสุดของซัมซุง อาจได้รับโบนัสสูงถึง 416,000 ดอลลาร์สหรัฐ นอกจากโบนัสตามผลงานแล้ว พนักงานที่มีสิทธิ์ยังสามารถรับโบนัสเงินสดเป็นประจำเท่ากับ 50% ของเงินเดือนพื้นฐาน
ทำไมซัมซุงจึงไม่สามารถจ่ายค่าหยุดงานได้
ซัมซุงกำลังเผชิญกับการต่อสู้เพื่อความอยู่รอดในตลาดชิปหน่วยความจำแบนด์วิดธ์สูง (HBM) ซึ่งเป็นซิลิคอนเฉพาะทางที่ขับเคลื่อนศูนย์ข้อมูลที่ใช้งานงาน AI คู่แข่ง SK Hynix ได้ครองส่วนแบ่งตลาดด้านข้อตกลงการจัดหา HBM ไปแล้ว
การประมาณการก่อนการนัดหยุดงานที่วางแผนไว้ชี้ว่าความสูญเสียอาจเพิ่มขึ้นเป็นหลายสิบพันล้านดอลลาร์
การไกล่เกลี่ยของรัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการนำทั้งสองฝ่ายมานั่งเจรจาและผลักดันให้เกิดการแก้ไขปัญหา สหภาพของซัมซุงได้เรียกร้องให้มีแบบจำลองการแบ่งปันกำไรที่สูงขึ้นและการรับรองระยะยาวจากบริษัท โครงสร้างการผูกพัน 10 ปีบ่งชี้ว่าซัมซุงได้ยอมลดข้อกำหนดด้านระยะเวลา ขณะเดียวกันก็จัดโครงสร้างการจ่ายเงินให้สอดคล้องกับแรงจูงใจของพนักงานกับผลตอบแทนของผู้ถือหุ้น
ไม่ใช่ทุกคนจะมีความสุข
ข้อตกลงนี้ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับแผนกเซมิคอนดักเตอร์ของซัมซุง และสหภาพที่ไม่เกี่ยวข้องกับชิปภายในองค์กรซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์ โดยรวมได้รับรายงานว่าวิพากษ์วิจารณ์ข้อตกลงนี้ที่เน้นประโยชน์เฉพาะสำหรับพนักงานชิป
สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับนักลงทุน
หุ้นของซัมซุงพุ่งขึ้นระหว่าง 6% ถึง 8.5% หลังจากประกาศข้อตกลง
ข้อตกลงนี้ช่วยกำจัดความเสี่ยงระยะสั้นที่สำคัญออกจากแนวโน้มการผลิตของซัมซุง และรับประกันความมั่นคงของแรงงานเป็นเวลาสูงสุดหนึ่งทศวรรษ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าการบริหารของซัมซุงยินดีแบ่งปันกำไรอย่างแข็งขันเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันกับ SK Hynix