บริษัทส่วนใหญ่มีพนักงานไม่กี่คนที่ร่ำรวยจากตัวเลือกหุ้น แต่นิวเดียนาดูเหมือนจะมีพนักงานทั้งองค์กรเป็นเช่นนั้น
การสำรวจภายในที่ดำเนินการในเดือนมิถุนายน 2025 พบว่าระหว่าง 76% ถึง 78% ของพนักงาน Nvidia เป็นเศรษฐี ซึ่งประมาณครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมดมีมูลค่าสุทธิเกิน $25 ล้าน
การสำรวจครอบคลุมพนักงานประมาณ 3,000 คน โดยแรงงานทั้งหมดของ Nvidia อยู่ระหว่าง 36,000 ถึง 42,000 คน ซึ่งหมายความว่ามีผู้คนประมาณ 18,000 คนที่ข้ามขีดจำกัด 25 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยส่วนใหญ่มาจากหุ้นของบริษัท
วิธีที่แผนหุ้นที่ไม่เป็นที่รู้จักสร้างผู้มีทรัพย์สินนับพันล้านคนอย่างเงียบๆ
กลไกเบื้องหลังความมั่งคั่งนี้ไม่ได้น่าตื่นเต้นอย่างที่ฟังดู: แผนการซื้อหุ้นพนักงาน หรือ ESPP ที่ให้พนักงานซื้อหุ้น Nvidia ในราคาส่วนลด 15% จากราคา Market
Nvidia ปรับแผนใหม่หลังจากวิกฤตปี 2008 โดยขยายการเข้าถึงและปรับปรุงเงื่อนไขสำหรับพนักงานทั่วไป ผู้ที่ซื้อหุ้นในช่วงฟื้นตัวหลังปี 2008 และถือไว้จนถึงยุค AI ในช่วงต้นทศวรรษ 2020 ตอนนี้มีมูลค่าที่คนส่วนใหญ่เชื่อมโยงกับพันธมิตรเอกชน ไม่ใช่วิศวกร GPU
หุ้นของบริษัทเป็นหนึ่งในรายการซื้อขายที่มีความสำคัญที่สุดในทศวรรษที่ผ่านมา Nvidia บรรลุมูลค่าตลาด 4 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐในเดือนกรกฎาคม 2025 กลายเป็นบริษัทแรกในประวัติศาสตร์ที่แตะระดับนี้ หุ้นเพิ่มขึ้นเกือบ 3,800% จากปี 2019 ถึงจุดสูงสุดในช่วงกลางปี 2025 ซึ่งขับเคลื่อนโดยความต้องการชิปของ Nvidia ที่เป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักของการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ทั่วโลก
แนวทางการมีส่วนร่วมโดยตรงของเจนสัน ฮวง ในการรักษาให้ผู้คนมีความมั่งคั่งเพียงพอที่จะอยู่ต่อ
เจ้าหน้าที่บริหารระดับสูง เจนสัน ฮวง รายงานว่าทบทวนค่าตอบแทนพนักงานทุกคนด้วยตนเอง ผลลัพธ์คือทีมงานได้รับค่าตอบแทนที่แข่งขันได้เพียงพอในการไม่ย้ายไปยังคู่แข่ง พร้อมถือหุ้นที่ทำให้เงินเดือนพื้นฐานดูเหมือนไม่สำคัญนัก
อย่างไรก็ตาม พนักงานใหม่ที่เข้าร่วมในปี 2025 กำลังเข้าสู่สถานการณ์ที่ต่างอย่างมากจากผู้ที่เข้าร่วมในปี 2016 หรือ 2019 หุ้นได้ดำเนินการเติบโตอย่างหนักไปแล้ว ผลกำไรในอนาคตต้องการให้นิวเดียยังคงเติบโตไปสู่มูลค่าที่โดยการวัดตามมาตรฐานในอดีตถือว่า extraordinary
สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรต่อตลาดแรงงานเทคโนโลยีโดยรวม
ยังมีมิติการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่ควรพิจารณาอีกด้วย ผู้คนจำนวนหนึ่งหมื่นแปดพันคนที่มีทรัพย์สินสุทธิเกิน 25 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยมีความหนาแน่นส่วนใหญ่อยู่ในพื้นที่แซนตาคลารา รัฐแคลิฟอร์เนีย ถือเป็นการเพิ่มความมั่งคั่งอย่างมีนัยสำคัญต่อเศรษฐกิจในภูมิภาค
สิ่งที่ Nvidia แสดงให้เห็นคือ การมีส่วนร่วมในหุ้นอย่างกว้างขวางไม่ใช่แค่นโยบายทรัพยากรบุคคลที่ทำให้รู้สึกดี เมื่อบริษัทแม่มีผลงานที่ดี มันสามารถสร้างความมั่งคั่งในระดับและขอบเขตที่เปลี่ยนแปลงชีวิตทางการเงินของผู้คนหลายชั้นด้านล่างระดับผู้บริหารสูงสุด ครึ่งหนึ่งของพนักงานที่มีมูลค่าเกิน 25 ล้านดอลลาร์ไม่ใช่ตัวเลขปัดเศษ มันคือกรณีศึกษา