Crypto บริษัทข้อมูล Dune ได้เลิกจ้างพนักงาน 25% โดยซีอีโอ Fredrik Haga อ้างถึงการมุ่งเน้นอย่างเข้มข้นขึ้นไปที่เครื่องมือข้อมูลที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) และลูกค้าองค์กรที่ย้ายไปบนโซ่
ประเด็นสำคัญ:
- ซีอีโอของ Dune ฟรีดริก ฮากา ลดพนักงาน 25% ในสัปดาห์นี้ โดยอ้างถึงการปรับกลยุทธ์เพื่อมุ่งเน้นไปที่ AI และผลิตภัณฑ์ข้อมูลบนโซ่สำหรับองค์กร
- บล็อกตัดกำลังคน 40% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2026 และ Crypto.com ตัด 12% ในเดือนมีนาคม โดยอ้างถึงการเพิ่มประสิทธิภาพจาก AI
- Dune มีแผนเร่งการเติบโตผ่าน Dune MCP โดยมุ่งเป้าไปที่สถาบันการเงิน เนื่องจากสกุลเงินและสินทรัพย์ต่างๆ กำลังย้ายเข้าสู่บนโซ่
Dune ตัดบุคลากร 25% และเดิมพันอนาคตบน AI และข้อมูลบนโซ่สำหรับองค์กร
Haga ประกาศ การตัดลดครั้งนี้ในสัปดาห์นี้ โดยอธิบายการตัดสินใจนี้เป็นการปรับโครงสร้างมากกว่าการถอยหลัง “เรากำลังปรับโครงสร้าง Dune เพื่อเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ข้อมูลหลักที่ลูกค้าหลายพันรายทั่วอุตสาหกรรม crypto ใช้งาน” เขากล่าว “ซึ่งน่าเสียดายที่เราต้องปลดพนักงาน 25% ของทีมในสัปดาห์นี้”
Dune ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2018 ได้สร้างชื่อเสียงโดยการทำให้ข้อมูลบนโซ่สามารถเข้าถึงได้สำหรับนักวิเคราะห์ นักพัฒนา และบริษัท crypto ผ่านแดชบอร์ดที่ใช้ SQL บริษัทระบุว่าต่อมาได้สร้างโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลแบบเต็มสแต็ก ครอบคลุมการรับข้อมูล การรับรองคุณภาพ การจัดเก็บ การทำความสะอาด การทำให้เป็นมาตรฐาน และการสอบถาม
ฮากาชี้ไปที่สองด้านที่ขับเคลื่อนบริษัทไปข้างหน้า: การบูรณาการ AI และสถาบันที่เข้าสู่ตลาดบนโซ่ “ในอนาคต Dune จะมุ่งเน้นที่การเปลี่ยนแปลงสองประการนี้: AI และสถาบันที่เข้าสู่บนโซ่” เขาเขียน
จุดเด่นของกลยุทธ์ปัญญาประดิษฐ์ของ Dune คือ Dune MCP ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์ที่ช่วยให้ทีมและตัวแทนปัญญาประดิษฐ์สามารถสร้างแดชบอร์ดและกระบวนการโดยไม่ต้องมีความรู้ด้าน SQL หรือประสบการณ์ด้านโครงสร้างพื้นฐานข้อมูล ฮากากล่าวว่าเครื่องมือนี้ทำให้ Dune อยู่ในตำแหน่งที่คู่แข่งรายอื่นยังไม่มี
“เราเป็นผู้เล่นรายเดียวที่ได้ลงแรงทำงานสร้างสแต็กแบบครบวงจรสำหรับ crypto data” เขากล่าว “ด้วย Dune MCP ทีมและเอเจนต์สามารถสร้างแดชบอร์ดและเวิร์กโฟลว์ได้โดยไม่จำเป็นต้องรู้อะไรเกี่ยวกับ SQL หรือโครงสร้างพื้นฐานข้อมูล”
การผลักดันด้านองค์กรของ Dune มุ่งเป้าไปที่บริษัททางการเงินในฐานะสินทรัพย์ดั้งเดิม ซึ่งรวมถึงสกุลเงิน หุ้น พันธบัตร และสินค้าโภคภัณฑ์ ที่กำลังย้ายไปใช้เส้นทาง บล็อกเชน ฮากาอธิบายว่า บริษัทกำลังลงทุนในชั้นข้อมูลและบริการลูกค้าเฉพาะทางเพื่อให้บริการตลาดนี้
แม้จะมีการตัดลด ฮากาได้พูดตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสถานะทางการเงินของบริษัท “เรายังคงมีทุนเพียงพอ ตื่นเต้นกับอนาคต และมุ่งมั่นในภารกิจของเราในการทำให้ข้อมูล crypto เข้าถึงได้” เขากล่าว เขาเสริมว่าพนักงานที่ลาออกเป็น “บุคคลที่ยอดเยี่ยม” ที่เขาจะแนะนำให้กับทีมรับสมัครใดๆ
การเลิกจ้างพนักงานของ Dune เกิดขึ้นพร้อมกับคลื่นการลดกำลังคนทั่วทั้งภาค crypto และฟินเทค โดยมักอ้างถึง AI เป็นตัวขับเคลื่อน Block บริษัทด้านการชำระเงินที่นำโดย Jack Dorsey ได้ตัดพนักงานประมาณ 40% หรือประมาณ 4,000 คน ในปลายเดือนกุมภาพันธ์ 2026 โดยระบุว่าเครื่องมือ AI ช่วยให้ทีมขนาดเล็กสามารถผลิตผลงานได้มากขึ้น
Crypto.com ตามมาในช่วงกลางเดือนมีนาคม 2026 โดยลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 12% หรือราว 180 คน จากจำนวนประมาณ 1,500 คน โดยซีอีโอคริส มาร์ชซาเลก อ้างว่าการบูรณาการปัญญาประดิษฐ์ทั่วองค์กรเป็นเหตุผลในการเลิกตำแหน่งที่ไม่สามารถปรับตัวได้
ผู้วิจารณ์ในแต่ละกรณีได้ตั้งคำถามว่า AI เป็นตัวขับเคลื่อนหลักหรือเป็นเพียงกรอบแนวคิดที่สะดวกสำหรับความพยายามในการลดต้นทุนโดยรวม ที่ Dune ฮากาได้เชื่อมโยงการตัดสินใจนี้โดยตรงกับกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ ไม่ใช่ความยากลำบากทางการเงิน
การตอบกลับต่อโพสต์บนโซเชียลมีเดียของฮากาส่วนใหญ่เป็นไปในทางสนับสนุน โดยชุมชน crypto แสดงความเห็นใจต่อผู้ที่สูญเสียงาน ชื่นชมการเปลี่ยนผ่านของ Dune ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และแม้แต่เข้ามาช่วยเหลือในเรื่องโอกาสการจ้างงาน ในขณะเดียวกัน ก็มีกระแสความไม่พอใจที่เล็กแต่สังเกตเห็นได้ภายใต้การสนทนา โดยเฉพาะจากผู้วิพากษ์วิจารณ์ที่รู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับ AI ที่เข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์
บริษัทได้ดำเนินงานผ่านรอบตลาดหลายรอบเป็นเวลาแปดปี ซึ่งในช่วงเวลานั้น ผู้ให้บริการข้อมูลรายอื่นๆ หลายรายได้ปิดตัวลงหรือลดขนาดการดำเนินงาน ฮากาไม่ได้ระบุกรอบเวลาใดๆ สำหรับการฟื้นฟูจำนวนพนักงาน แต่ชี้ให้เห็นว่าทีมที่ลดลงจะดำเนินการเร็วขึ้นตามลำดับความสำคัญที่บริษัทได้ระบุไว้
“ข้อมูลต้องไหลเวียน,” ฮากาเขียน ปิดคำแถลงของเขา