Coinbase จะลดพนักงานประมาณ 700 คน โดยมีการปรับโครงสร้างใหม่ให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด crypto ที่อ่อนตัวและการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ บริษัทระบุว่าการลดกำลังคน 14% นี้มีเป้าหมายเพื่อจัดการค่าใช้จ่าย ปรับกระบวนการดำเนินงานให้เรียบง่าย และเตรียม Coinbase ให้พร้อมรับยุคปัญญาประดิษฐ์
ประเด็นสำคัญ:
- Coinbase จะลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 14% ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 700 คน
- ค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างอยู่ที่ประมาณ 50 ล้านถึง 60 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยส่วนใหญ่เป็นค่าชดเชยการเลิกจ้าง
- การจัดการวางแผนทีมที่เน้น AI ขนาดเล็กกว่า ชั้นการนำทางน้อยลง และการดำเนินการที่เร็วขึ้น
Coinbase ตัดตำแหน่งงานเพื่อจัดการค่าใช้จ่ายและการเปลี่ยนผ่านสู่ปัญญาประดิษฐ์
Coinbase Global Inc. (Nasdaq: COIN) เปิดเผยเมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2026 ว่าจะลดจำนวนพนักงานประมาณ 14% หรือราว 700 คน เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับสภาวะตลาดและการบูรณาการปัญญาประดิษฐ์ แบบฟอร์ม 8-K ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับดูแลหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐอเมริกา (SEC) เปิดเผยว่าแผนดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อจัดการค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานสำหรับยุคปัญญาประดิษฐ์ โดยคาดว่าจะเสร็จสิ้นอย่างมีนัยสำคัญในไตรมาสที่สองของปี 2026
ซีอีโอไบรอัน อาร์มสตรอง ได้อธิบายการตัดสินใจนี้ในโพสต์เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคมบน X โดยเขียนว่า:
วันนี้ฉันได้ตัดสินใจที่ยากลำบากในการลดขนาดของ Coinbase ลงประมาณ 14%
เขาอ้างถึง ความผันผวน ที่ยังคงเกิดขึ้นในตลาด คริปโต ร่วมกับผลผลิตที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจากเครื่องมือ AI เป็นปัจจัยหลัก แม้ว่าบริษัทจะยังคงมีทุนเพียงพอ แต่รายได้ยังคงผันผวนตลอดวัฏจักร ทำให้ต้องปรับค่าใช้จ่ายในช่วงที่อ่อนแอลง อาร์มสตรองกล่าวเพิ่มเติมว่า “ความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือการไม่ลงมือทำ เราปรับตัวตั้งแต่เนิ่นๆ และอย่างมีจุดมุ่งหมายเพื่อฟื้นฟู Coinbase ให้เป็นองค์กรที่คล่องตัว รวดเร็ว และออกแบบมาเพื่อ AI โดยแท้จริง เราจำเป็นต้องกลับไปสู่ความเร็วและความมุ่งมั่นในยุคเริ่มต้นของเรา โดยให้ AI เป็นหัวใจหลัก”
ในเอกสารการยื่นคำร้อง Coinbase ประมาณการค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างทั้งหมดอยู่ที่ 50 ล้านถึง 60 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายเป็นเงินสดในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับค่าชดเชยและการให้ผลประโยชน์อื่นๆ ในการเลิกจ้าง บริษัทคาดว่าจะรับรู้ค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่ในไตรมาสที่สองของปี 2026 พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแพ็กเกจค่าชดเชยที่รวมถึงค่าจ้างพื้นฐาน การปลดล็อกหุ้น และการคุ้มครองด้านสุขภาพ
ทีมที่เน้นด้านปัญญาประดิษฐ์ขนาดเล็กมุ่งเร่งการดำเนินงาน
นอกจากการลดจำนวนพนักงานแล้ว การปรับโครงสร้างยังแนะนำการเปลี่ยนแปลงด้านการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความเร็ว ชั้นผู้บริหารจะถูกลดจำนวนลง และผู้จัดการจะถูกคาดหวังให้ทำหน้าที่เป็นผู้มีส่วนร่วมโดยตรงร่วมกับทีมของพวกเขา บริษัทยังเปลี่ยนไปใช้หน่วยงานขนาดเล็กที่เน้นปัญญาประดิษฐ์ซึ่งสามารถส่งมอบผลลัพธ์ด้วยบุคลากรน้อยลง อาร์มสตรองอธิบายการเปลี่ยนแปลงนี้ว่า:
“เราไม่ได้แค่ลดจำนวนพนักงานและตัดค่าใช้จ่าย แต่เรากำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินงานอย่างสิ้นเชิง: สร้าง Coinbase ใหม่ให้เป็นระบบปัญญา พร้อมมนุษย์อยู่รอบขอบเพื่อปรับให้สอดคล้อง”
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับกระบวนการดำเนินการให้คล่องตัว ลดภาระการประสานงาน และผสานการอัตโนมัติให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในกระบวนการทำงานประจำวัน
การปรับปรุงครั้งใหญ่นี้สะท้อนถึงความพยายามของ Coinbase ในการเสริมสร้างความยืดหยุ่นในระยะยาวขณะปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างในเทคโนโลยีและภาคส่วน crypto แบบฟอร์ม 8-K แจ้งเตือนว่าการประมาณการโครงสร้างใหม่นั้นขึ้นอยู่กับสมมติฐาน รวมถึงข้อกำหนดของกฎหมายท้องถิ่นและการปรึกษาหารือ และจำนวนจริงอาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ อาร์มสตรองเน้นย้ำถึงความต่อเนื่องของภารกิจแม้มีการเปลี่ยนแปลง โดยสรุปว่า: “Coinbase ที่เกิดขึ้นจากกระบวนการนี้จะมีความสามารถมากกว่าที่เคยในการบรรลุภารกิจของเรา” การปรับโครงสร้างนี้สะท้อนถึงความพยายามในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นผ่านรอบตลาดต่างๆ โดยใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อขยายผลิตภาพด้วยแรงงานที่น้อยลง