Марк Цукерберг сообщил сотрудникам на недавнем внутреннем совещании, что внедрение ИИ в Meta идет медленнее, чем он хотел бы, несмотря на то, что компания планирует потратить до 145 миллиардов долларов на ИИ в 2026 году. Meta уже сократила около 8 000 должностей и перевела примерно 7 000 сотрудников в новую группу Agent Transformation, при этом Цукерберг ожидает более четких результатов в течение 3–6 месяцев.
Основные выводы
- Meta направляет до 145 млрд долларов США на ИИ к 2026 году после сокращения 8000 сотрудников и масштабной перестройки персонала.
- Цукерберг хочет получить результаты от Meta AI в течение 3–6 месяцев по мере усиления гонки Big Tech в области ИИ.
- OpenAI, Google и Microsoft усиливают давление, пока Meta спешит запустить AI-агенты к 2026 году.
Внутри Meta основная тревога заключается не в том, является ли ИИ будущим, а в том, сможет ли компания двигаться с той скоростью, которую её генеральный директор считает необходимой в данный момент. Марк Цукерберг, выступая на недавнем внутреннем совещании, о котором сообщили Reuters и подхватили TechCrunch, заявил, что недоволен тем, как долго занимают ключевые проекты в области ИИ, несмотря на то, что расходы должны достичь до 145 миллиардов долларов в 2026 году. Это нетерпение возникло после жестких организационных изменений: 8000 сокращений и 7000 сотрудников, переведённых в группу «Agent Transformation», созданную для ускорения выполнения задач. Цукерберг рассчитывает, что эти изменения начнут давать измеримые результаты в течение следующих трёх-шести месяцев.
Meta в течение последних нескольких лет говорила Уолл-стрит, что станет компанией, ориентированной на ИИ, с новыми ассистентами, новыми инструментами для рекламы и в конечном итоге программными «агентами», способными выполнять реальную работу. На прошлой неделе эта история получила более человеческое пояснение: на откровенном внутреннем совещании раздражённый руководитель напомнил сотрудникам, что деньги и импульс — это не одно и то же.
Растущее беспокойство Марка Цукерберга по поводу пути Meta в области ИИ
Согласно отчетам о встрече, Марк Цукерберг, генеральный директор Meta, сообщил сотрудникам, что беспокоится, что компания недостаточно быстро адаптируется к миру, все больше управляемому операциями на основе ИИ. Поразительным было не то, что у Meta есть амбиции, а то, что темпы разочаровали человека, который их задал. Внутренне продвижение к созданию и внедрению ИИ-агентов оказалось более трудоемким, чем ожидало руководство.
Это важно, потому что бизнес Meta должен продолжать работать, пока он перестраивает себя. Реклама все еще оплачивает счета, но компания также обещала AI-будущее, в котором инструменты будут делать больше, чем просто генерировать текст или изображения. Сможет ли Meta построить эти системы достаточно быстро, чтобы оправдать эту ставку?
Крупные инвестиции сталкиваются с трудностями реструктуризации
Meta подкрепляет свои намерения расходами. Компания планирует вложить до 145 миллиардов долларов к 2026 году в развитие ИИ и инфраструктуру — уровень капиталоемкости, ставящий её в один ряд с другими гипермасштабируемыми компаниями, соревнующимися за накопление чипов и центров обработки данных.
Однако организация претерпевает изменения. Meta недавно уволила 8 000 сотрудников, что составляет примерно 10% персонала, и перевела еще 7 000 на новые должности, многие из которых связаны с группой под названием Agent Transformation. Зукерберг, по сообщениям, признал, что перестановки прошли не так гладко, как следовало бы, но защитил лежащую в их основе логику: в быстром цикле инерция сама по себе является риском.
Узкий временной интервал для результатов в напряженной гонке
Цукерберг также установил срок для этих усилий. Он сообщил сотрудникам, что ожидает ощутимого прогресса в течение 3–6 месяцев — необычно конкретный временной рамки для работы, которая часто затягивается на сроки исследований. Это превращает долгосрочную переходную платформу в ближайший тест на исполнение, особенно для инженеров, переведённых на новые команды посреди процесса.
Отчеты описывают части ИИ-подразделения Meta как интенсивные и изнурительные — знакомый симптом, когда компании пытаются «работать на пределе», одновременно масштабно выпуская продукты.
Что напряженность Meta говорит о крупных технологических компаниях сегодня
Как сообщило агентство Reuters и усилили такие издания, как TechCrunch, Цукерберг сослался на идею Красной Королевы: нужно постоянно бежать, чтобы остаться на месте. Это справедливо и для крупных технологических компаний, где OpenAI, Google и Microsoft также спешат превратить демонстрации моделей в надежные системы, за которые клиенты действительно будут платить.
Задача Meta проста в описании, но сложна в реализации: тратить, как лидер, реорганизовываться, как стартап, и при этом соблюдать сроки.