Ethereum Foundation завершила крупную реструктуризацию, которая изменит её внутреннюю организацию и сократит штат. Во вторник в блоге EF сообщила, что реструктуризация — связанная с обновлённым мандатом и новой стратегией управления казной — теперь завершена и включает сокращение примерно на 20% персонала, затронув 54 сотрудника в нескольких командах. Новая структура и цель Фонд перестроил свою деятельность в пять основных «кластеров»: Protocol Layer, Access Layer, User Layer, Community Layer и Institutional Layer. Два дополнительных кластера будут заниматься управленческими и операционными функциями. Согласно EF, каждый кластер был спроектирован с конкретными обязанностями, системами подотчётности и внутренними структурами, адаптированными под задачи, которые он должен выполнять. «Каждая область работы требует другого подхода, несёт ответственность за разные типы результатов и имеет индивидуальную внутреннюю структуру, адаптированную под необходимые задачи», — говорится в сообщении. Сокращение расходов и сроки Сооснователь ethereum Виталик Бутерин подтвердил увольнения в X и представил их как часть более широкой стратегии сокращения расходов. Фонд планирует снизить ежегодные расходы с примерно 15% от оставшейся казны до 2026 года до долгосрочной цели в 5% после 2030 года. В качестве шага к этой цели EF заявила, что сокращает свой бюджет примерно на 40% в этом году. Влияние на людей и поддержка Бутерин признал человеческие потери от изменений и отверг любые предположения, что сокращения — это просто «упражнение по повышению эффективности». «Я не буду пытаться притворяться, что этого не было. Я слишком сильно уважаю своих коллег из EF, чтобы притворяться, что не было многое утрачено», — написал он. Фонд сообщил, что затронутые сотрудники получат выходные пособия и помощь в адаптации, аналогичную той, что предоставлялась предыдущим уходящим членам команды. Что это значит для экосистемы Реструктуризация и жёсткая дисциплина в управлении казной сигнализируют о более тесной и сфокусированной EF, стремящейся концентрировать ресурсы на приоритетных направлениях работы, сохраняя при этом долгосрочное финансирование. Как новая модель кластеров будет работать на практике, будет внимательно отслеживаться разработчиками, получателями грантов и институтами, зависящими от поддержки EF. Перспективы рынка ethereum Данные on-chain и ликвидации указывают на слабый рыночный настрой для ETH. Технически ETH торгуется ниже 20-, 50- и 100-периодных EMA на 4-часовом графике (примерно $1753, $1901 и $2064 соответственно). Он также остаётся ниже ранее пробитой нисходящей трендовой линии около $1729 и горизонтальной зоны сопротивления около $1741 — условия, которые сохраняют общую медвежью структуру. Ключевые уровни для наблюдения - Немедленная поддержка: $1611. ETH приближается к этому уровню после отскока около пересечения трендовой линии и 20-дневной EMA. - Если $1611 будет пробит decisively: следующий важный уровень поддержки — $1524. - Дополнительные цели снижения: $1404 и потенциально $1155, если продажи усилятся. В отсутствие восстановления выше ключевых уровней сопротивления, указанных выше, краткосрочная техническая картина оставляет ETH уязвимым к дополнительным потерям. В заключение Ethereum Foundation ужесточила свою организационную направленность и обязалась к значительным сокращениям бюджета, принимая болезненные краткосрочные компромиссы в персонале ради долгосрочной устойчивости казны. В то же время цена ETH остаётся под давлением, с чётко определёнными техническими уровнями, за которыми должны внимательно следить трейдеры и заинтересованные стороны.
Фонд Ethereum завершил реструктуризацию и сократил 20% персонала на фоне сокращения бюджета
ChainGPTПоделиться
Фонд Ethereum завершил реструктуризацию, сократив 20% персонала — это затронуло 54 сотрудника. Реорганизация создала пять основных кластеров для оптимизации операций и согласования с новой стратегией казначейства. Годовые расходы снизятся с 15% до 5% от казначейства к 2030 году, при этом в этом году бюджет сокращен на 40%. Виталик Бутерин признал человеческие издержки, обеспечив выходные пособия и поддержку затронутым сотрудникам. Этот шаг отражает более сосредоточенный подход к управлению рисками и долгосрочному финансированию, балансируя соотношение риска и вознаграждения в ключевых направлениях работы.
Источник:Показать оригинал
Отказ от ответственности: Информация на этой странице может быть получена от третьих лиц и не обязательно отражает взгляды или мнения KuCoin. Данный контент предоставляется исключительно в общих информационных целях, без каких-либо заверений или гарантий, а также не может быть истолкован как финансовый или инвестиционный совет. KuCoin не несет ответственности за ошибки или упущения, а также за любые результаты, полученные в результате использования этой информации.
Инвестиции в цифровые активы могут быть рискованными. Пожалуйста, тщательно оценивайте риски, связанные с продуктом, и свою устойчивость к риску, исходя из собственных финансовых обстоятельств. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Уведомлением о риске.