Existe uma distinção útil no sistema atual de XP da MINT que altera a forma como vejo sua camada de progressão. O XP não é simplesmente um contador universal associado a cada ação em toda a plataforma. A quantia de XP pode variar por produto e jogo, com ponderações influenciadas pela economia da atividade. Algumas atividades podem receber XP reduzido ou nenhum XP, e o Painel de Recompensas ao vivo determina as regras atualmente aplicáveis. O detalhe mais interessante é o que está fora desse ciclo de progressão. A documentação atual da MINT afirma que mercados de previsão não ganham XP a menos que a MINT altere explicitamente essa configuração. Isso significa que a plataforma não trata todas as formas de atividade do usuário como intercambiáveis ao atribuir progressão. Acho que essa distinção é relevante do ponto de vista do design de produto. Se o XP deve representar uma progressão significativa, aplicar uma fórmula idêntica em todos os lugares tornaria a métrica mais fácil de entender, mas potencialmente menos representativa dos diferentes produtos subjacentes. A MINT, em vez disso, possui uma camada configurável onde elegibilidade, ponderação, aumentos temporários e requisitos de rank podem mudar conforme a estrutura de recompensas atual. Isso também transforma o sistema de XP em algo mais do que um simples contador de pontos. Ele se torna uma camada de política situada entre a atividade do usuário e a progressão. @PlayOnMint está efetivamente separando a pergunta “o que os usuários podem fazer?” da pergunta “o que conta para a progressão?”. Essas duas coisas não precisam ser idênticas, e a arquitetura atual de XP torna essa separação explícita. A questão em aberto é como os usuários conseguem compreender consistentemente essas regras à medida que o produto continua adicionando diferentes formas de atividade. Um sistema de progressão só funciona como uma camada comportamental quando sua lógica permanece legível para as pessoas que o utilizam. Este é um post informativo/referencial e não incentiva a participação.