O boom da IA não está matando empregos de software. Está matando empregos de software de nível inicial. Desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022, o emprego de desenvolvedores de software com idade entre 22 e 25 anos caiu 23%. O grupo de 26 a 30 anos caiu 5%. Mas os desenvolvedores com idade entre 41 e 49 anos? Aumentaram 18%. Essa é uma diferença de 41 pontos percentuais entre os desenvolvedores mais jovens e os mais experientes na mesma profissão. As empresas estão usando IA para substituir o trabalho que antes era feito por desenvolvedores júnior, enquanto intensificam o foco em engenheiros experientes que podem gerenciar, arquitetar e revisar o que a IA produz. Trabalhadores no início da carreira em funções expostas à IA sofreram uma redução de 16% no emprego em comparação com funções menos expostas, mesmo após ajustes por fatores específicos das empresas. Enquanto isso, trabalhadores sênior nessas mesmas funções mantêm ou aumentam sua ocupação. Este é o primeiro avanço tecnológico que consome seu próprio pipeline. Cada onda anterior de automação deslocou trabalhos de baixa qualificação e criou demanda por trabalhadores de maior qualificação. A IA está deslocando o trabalho de conhecimento de nível inicial que deveria ser a porta de entrada para essas carreiras de maior qualificação.