Crise de Governança do Zcash Força Saída Total da Equipe da Electric Coin Company

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O Zcash enfrenta uma crise de governança, já que sua equipe de desenvolvimento principal está saindo, citando mudanças impostas nos termos de emprego pela diretoria da Bootstrap. A equipe da Electric Coin Company, incluindo o CEO Josh Swihart, afirma ter havido uma "despedida construtiva" e está formando uma nova entidade para continuar seu trabalho. A atualização do protocolo permanece inalterada. As notícias sobre moedas meme continuam dominando as manchetes do setor de criptomoedas, mas a mudança interna no Zcash sinaliza tensões mais profundas na governança descentralizada.

A equipe de desenvolvimento principal do Zcash demitiu-se em massa após um crescente desentendimento na governança com o conselho sem fins lucrativos que supervisiona a Electric Coin Company (ECC), o principal desenvolvedor da blockchain focada em privacidade.

Em uma declaração compartilhada no X, o CEO da ECC, Josh Swihart, afirmou que toda a equipe foi "desligada de forma construtiva" após alterações fundamentais nos termos de seus contratos de emprego terem sido impostas pela diretoria da Bootstrap, uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) criada para governar a ECC e apoiar o ecossistema Zcash.

“Despedido de forma construtiva”

Swihart acusado uma maioria do conselho, incluindo Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless e Michelle Lai (ZCAM), de se mover claramente para uma desalinhamento com a missão original do Zcash. Ele argumentou que as recentes ações de governança tornaram impossível para a equipe cumprir suas responsabilidades "efetivamente e com integridade."

Embora a disputa represente uma ruptura dramática no nível organizacional, Swihart afirmou que o protocolo Zcash em si permanece inalterado.

Ele também disse que os desenvolvedores estão no processo de fundar uma nova empresa e pretendem continuar o mesmo trabalho. O episódio atraiu atenção para o conceito de "despedimento construtivo". Esse termo é usado na lei trabalhista dos EUA para descrever situações em que os funcionários são efetivamente forçados a demitir-se devido a condições de trabalho "hostis ou intoleráveis".

Trajetória da ZEC

A demissão de desenvolvedores principais ocorre num momento em que o ZEC já passou por um ciclo de preços dramático. Após negociar lateralmente por grande parte de 2025, a moeda de privacidade teve uma forte alta na segunda metade do ano e quebrou acima de $200 em outubro. Durante um pico no final de 2025, eventualmente subiu acima de $600 pela primeira vez em quase sete anos. Isso posteriormente ajudou a impulsioná-lo para o top 20 das criptomoedas mais valiosas em termos de capitalização de mercado.

Essa movimentação explosiva foi seguida por uma retomada, à medida que os mercados mais amplos de criptomoedas arrefeceram. Nas últimas sete semanas, o ZEC caiu quase 17%, diante de turbulências na governança e uma correção mais ampla do mercado. Atualmente, ele oscila acima de $400.

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