Mercado de Trabalho do Web3 se Move em Direção a Funções Não Técnicas e Trabalho Remoto em 2025

De acordo com a Forklog, o mercado de trabalho Web3 transformou-se significativamente nos últimos dois anos, com uma demanda crescente por profissionais não técnicos e uma mudança para modelos de trabalho remoto e híbrido. Segundo a ConsenSys, 86% dos trabalhadores de Web3 pesquisados em 2024 expressaram otimismo em relação ao futuro da indústria, com a maioria valorizando a flexibilidade do trabalho remoto e acreditando na tecnologia blockchain. A Coincub relatou um aumento de 40% nas listas de empregos remotos em 2025 em comparação a 2024, apesar de uma tendência mais ampla de retorno aos escritórios no setor fintech. No entanto, a Web3.Career observou uma redução nos papéis totalmente remotos, atribuindo isso à necessidade de colaboração presencial em projetos maiores. Modelos híbridos, com 3 a 4 dias no escritório, estão se tornando o padrão. Os EUA se destacaram como um centro líder de contratações, superando a Europa, enquanto a Ásia, especialmente Singapura, Hong Kong e Taiwan, também está ganhando força. A Coincub estima que o mercado de trabalho Web3 expandiu-se para 66.494 novas vagas em 2025, com a América do Norte representando mais de 23.000 dessas posições. Papéis não técnicos estão cada vez mais em demanda, com uma ênfase crescente em compliance, integração de IA e pensamento em nível de sistema. O relatório também destaca um aumento de 40% nas vagas relacionadas a compliance no primeiro trimestre de 2025, impulsionado pela regulação MiCA europeia. Instituições financeiras tradicionais também estão entrando nesse espaço, oferecendo salários mais altos para talentos em Web3.