Executivos da Samsung e da SK Hynix sob investigação por acordos de bônus sindical

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AI summary iconResumo
Um grupo de acionistas chamado "Sede do Movimento de Acionistas da Coreia" relatou em 5 de agosto que a Delegacia de Polícia de Gyeonggi Sul atribuiu dois casos às suas unidades de investigação primeira e segunda. Em 22 de julho, o grupo apresentou uma queixa ao Bureau Nacional de Investigação da Agência Nacional de Polícia, acusando executivos da Samsung e da SK Hynix de violação de confiança sob a Lei de Punição Reforçada para Crimes Econômicos Específicos. A queixa alega que os executivos aceleraram acordos de bônus com sindicatos sem avaliação adequada. Os acordos, vigentes em maio, envolveram a Samsung oferecendo um bônus de 10,5% proveniente dos ganhos de desempenho dos semicondutores e a SK Hynix alocando 10% dos lucros para bônus aos funcionários. O caso chamou atenção como parte de notícias mais amplas na cadeia e possíveis preocupações com violações de segurança na governança corporativa.

Odaily Planet Daily relata que, segundo um grupo de acionistas chamado "总部 de Movimento de Acionistas da Coreia do Sul", em 5 de agosto, a Polícia Distrital do Sul de Gyeonggi atribuiu dois casos aos departamentos de investigação primeiro e segundo para investigação.

O grupo apresentou uma queixa ao Escritório Nacional de Investigação da Polícia Nacional em 22 de julho, acusando o co-CEO da Samsung Electronics, Jeon Young-hyun, o vice-presidente Roh Tae-moon e o CEO da SK Hynix, Kwak Noh-jung, de cometerem atos de violação de confiança sob a Lei de Punição Agravada para Crimes Econômicos Específicos, ao chegarem a um acordo sobre bônus de desempenho com o sindicato sem avaliação cuidadosa.

(Obs: A violação de confiança refere-se a um fiduciário, como executivos de empresa, que intencionalmente violam a confiança, abusando de seu poder para gerenciar os bens de terceiros, ou seja, da empresa ou do mandante, causando prejuízo patrimonial ao mandante.)

O acordo mencionado na reclamação acima foi implementado em maio deste ano — a Samsung fornecerá um bônus especial equivalente a 10,5% dos ganhos de desempenho de seu negócio de semicondutores, enquanto a SK Hynix estabeleceu um mecanismo de compartilhamento de lucros que destina 10% do lucro operacional do departamento de semicondutores para bônus aos funcionários. (Wall Street Journal)

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