Os traders da Polymarket estão precificando uma chance de 67% de que as demissões no setor de tecnologia dos EUA em 2026 superem os totais de 2025, citando relatórios recentes de que a moral dos funcionários da Meta caiu a níveis históricos antes das demissões de 20 de maio.
O mercado de previsões publicou a manchete de moralidade minutos antes de promover o contrato “Demissões Tecnológicas para Cima ou para Baixo em 2026?”, apresentando os problemas de força de trabalho do Meta como evidência de uma pressão mais ampla no setor.
A moral da Meta atinge níveis históricos baixos antes dos cortes
Funcionários da Meta descrevem a cultura interna como “morta e deprimente”, segundo discussões em fóruns no Blind e um relatório da WIRED publicado na quinta-feira. Os trabalhadores citam avaliações de desempenho vinculadas à saída de IA e o corte iminente de 2 de maio.
As demissões de 20 de maio eliminarão aproximadamente 8.000 cargos, cerca de 10% da força de trabalho global da Meta, juntamente com uma congelamento de 6.000 posições abertas.
A diretora de pessoas, Janelle Gale, apresentou a decisão como uma maneira de operar a empresa de forma mais eficiente diante do aumento nos gastos com infraestrutura de IA.
“Todos estão infelizes; as únicas pessoas que não estão infelizes são, literalmente, executivos,” um funcionário do Instagram citado pela WIRED capturou um sentimento que os trabalhadores dizem agora percorrer as equipes.
A receita do primeiro trimestre da Meta atingiu US$ 56,3 bilhões, um aumento de 33% em relação ao mesmo período do ano anterior, mas as ações caíram aproximadamente 10% após a empresa elevar a previsão de despesas de capital para 2026 para US$ 125 bilhões a US$ 145 bilhões.
Polymarket contextualiza a tendência mais ampla de demissões
As tensões aumentaram em 12 de maio, quando os funcionários distribuíram panfletos protestando a ferramenta Model Capability Initiative, que registra teclas pressionadas, cliques e atividade na tela para treinar agentes de IA.
O contrato da Polymarket é resolvido com base nos dados do Bureau of Labor Statistics para o setor “Information” dos EUA até junho de 2027. Os comerciantes atualmente precificam “Up” em 67%, citando cortes recentes em 2026 na LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase e Oracle.
A aposta encerra em 28 de fevereiro de 2027, permitindo que o sentimento se altere à medida que o amplo padrão de disputas sobre privacidade de IA, reestruturação e resistência dos trabalhadores continua a se expandir pelo setor.