Odaily Planet Daily relata que, em documentos de resposta à ação judicial sobre segredos comerciais da Apple, a OpenAI afirmou que a gestão de segurança da informação e os processos de saída de funcionários da Apple apresentam falhas, enfraquecendo sua reivindicação legal de que "segredos comerciais foram roubados".
As evidências mais recentes apresentadas pela OpenAI mostram que um gerente da Apple acessou a conta pessoal do iCloud do ex-engenheiro da Apple, Chang Liu, após sua demissão, transferindo arquivos e continuando a consultá-lo sobre questões técnicas relacionadas a projetos da Apple. A Apple omitiu em sua petição suas próprias "falhas de gerenciamento de informações difíceis de explicar", incluindo a incapacidade de proteger adequadamente os direitos de acesso ao sistema após a saída de funcionários, resultando em confusão de acesso, enquanto agora descreve esses problemas como roubo de segredos comerciais.
Além disso, a OpenAI destacou que a Apple não especificou claramente quais “segredos comerciais” foram roubados, limitando-se a descrever de forma genérica categorias como fabricação de componentes, testes, relações com fornecedores e canais de distribuição no processo de desenvolvimento de produtos. A OpenAI afirmou que o verdadeiro objetivo da ação judicial da Apple é restringir seu desenvolvimento no campo de hardware de IA, e não proteger segredos comerciais reais. “A OpenAI não utilizou, não precisa nem busca os segredos comerciais da Apple; a empresa está construindo produtos completamente diferentes daqueles da Apple.”
OpenAI afirmou que a empresa atrai funcionários da Apple devido à atração de sua direção inovadora em IA e considera que a Apple não deveria usar processos judiciais para compensar suas deficiências na competição por talentos e na estratégia de produtos de IA.
A Apple moveu ação judicial em julho, acusando a OpenAI de obter informações confidenciais relacionadas a hardware por meio de ex-funcionários que passaram da Apple para a OpenAI. Esta semana, a Apple solicitou ao tribunal que acelerasse a investigação de evidências, alegando que uma investigação interna indicou que mais ex-funcionários podem ter participado ou tido conhecimento das ações de obtenção de informações confidenciais. A OpenAI, por sua vez, argumentou em documentos pedindo a rejeição da ação que a Apple permitia aos funcionários usarem suas contas pessoais do iCloud no trabalho e não revogou oportunamente os acessos após a saída dos funcionários, levantando dúvidas sobre se as informações em questão atendem ao critério legal de “segredo comercial”. (TechCrunch)