Micron oferece até 68 meses de salário em bônus aos funcionários em Taiwan diante da ameaça de greve sindical

Notícia da Mars Finance: Em 12 de setembro, Micron Technology anunciou a distribuição de bônus recorde para o ano fiscal de 2026 aos funcionários em Taiwan, com bônus de alguns funcionários chegando a até 68 meses de salário e compensação em dinheiro mínima de 1,7 milhão de dólares taiwaneses (aproximadamente 538 mil dólares americanos). Entre eles, os engenheiros júniores receberam em média cerca de 3,4 milhões de dólares taiwaneses em bônus totais, além de concessões anuais de ações. No entanto, o sindicato de Taoyuan, que representa cerca de dois terços dos funcionários da Micron em Taiwan, ainda recusa-se a aceitar o plano atual, insistindo que 15% do lucro operacional da empresa seja incluído na distribuição de bônus aos funcionários e declarando que, caso a empresa não responda às suas demandas, prosseguirá com o processo de greve. Atualmente, a Micron possui cerca de 15 mil funcionários em Taiwan e investiu mais de 1,6 trilhão de dólares taiwaneses acumulados. Este aumento nos bônus é considerado relacionado ao mecanismo de partilha de lucros das fabricantes coreanas de chips de memória. Este ano, a Samsung Electronics acabou concordando em criar um fundo especial de bônus equivalente a 10,5% do lucro operacional do departamento de chips, sob pressão de greves sindicais. À medida que as negociações trabalhistas da Micron em Taiwan entram em fase crítica, caso se transformem em uma greve real, isso pode afetar o ritmo de produção da Micron e perturbar ainda mais o fornecimento global de chips de memória.