- JP Mullin confirma cortes difíceis, enfatizando foco, eficiência e crescimento sustentável para a MANTRA em 2026.
- Ex-funcionários elogiados por suas contribuições; a empresa incentiva novas oportunidades e destaca um futuro mais enxuto e mais forte.
- A AMA planejou abordar preocupações de confiança dos usuários diante de problemas anteriores de airdrop e atividades de insiders, sinalizando transparência renovada.
MANTRA, uma plataforma de blockchain focada em RWA, está passando por uma grande reestruturação após um difícil 2025. O CEO e fundador, JP Mullin, compartilhou as notícias no X, afirmando que a empresa vai reduzir sua equipe e simplificar as operações.
O CEO afirmado na postagem, a escolha foi difícil e sublinhou que está a ser feita para garantir a sobrevivência da empresa e posicioná-la para futura expansão. "Realmente tentei tudo ao meu alcance para evitar chegar a esta conclusão", afirmou Mullin.
De acordo com Mullin, essa reestruturação ocorre após uma escala ambiciosa em 2024 e no início de 2025. O MANTRA investiu pesadamente na tokenização de RWA, construindo sua cadeia e expandindo seu ecossistema. Infelizmente, essa combinação de quedas no mercado, pressões competitivas e certos eventos ocorridos em abril de 2025 tornaram seu custo estrutural insustentável.
Mullin acrescentou: "Para prosperar neste ambiente e retomar nossa posição de liderança no mercado, devemos tornar-nos mais eficientes em capital e com foco extremo". Nesse sentido, o MANTRA está concentrando recursos em iniciativas-chave, enquanto elimina gastos fora do núcleo para prolongar o prazo.
Impacto na equipe e na direção da empresa
A reestruturação levou a separações difíceis, com alguns funcionários talentosos deixando a empresa. Defisushi, um ex-membro da equipe, descreveu a experiência como "brutal e desgastante", notando a súbita natureza das demissões.
Mullin deixou claro que as demissões não se tratam do desempenho de ninguém, mas fazem parte de um plano maior para 2026. Ele disse: "As pessoas que estão saindo do MANTRA são talentosas e dedicadas, e elas contribuíram imensamente para o nosso progresso." Ele também incentivou outras empresas a considerarem a contratação desses funcionários para novas oportunidades.
A equipe restante precisará se ajustar a uma estrutura menor e mais focada, onde o objetivo principal é concluir o trabalho e crescer de forma inteligente. Mullin disse: "Com nosso foco claro e esforços estratégicos, não apenas sobreviveremos, mas estaremos mais fortes, mais resilientes e melhor posicionados para o sucesso."
Reconstruindo a Confiança do Usuário e Planos Futuros
Diante da crítica sobre airdrops anteriores, ações de insiders e comunicação deficiente, alguns usuários duvidam da capacidade da MANTRA de recuperar a confiança. Em resposta, Mullin planeja realizar uma AMA para abordar diretamente essas preocupações.
Ele enfatizou que o objetivo da reorganização e da nova estratégia de foco é melhorar o ecossistema de inovação para RWA e restaure a credibilidade do mesmo. O negócio busca, portanto, oferecer um futuro claro, organizado e sustentável para os anos de 2026 e em diante.