O fundador da Crypto.com, Kris Marszalek, disse que a exchange cortará cerca de 12% de sua força de trabalho. A medida faz parte de uma mudança estratégica da empresa em direção à integração em toda a empresa de IA.
O Argumento da Eficiência da IA
Marszalek fez o anúncio em uma postagem em sua conta oficial no X em 19 de março, afirmando que a Crypto.com integraria IA em seus negócios e que empresas que não o fizerem estão se preparando para o fracasso.
“Empresas que se movem lentamente ficarão para trás”, alertou o CEO. “Empresas que agem imediatamente e combinam as melhores ferramentas de IA com os melhores profissionais alcançarão um nível de escala e precisão anteriormente impossível.”
Como parte deste passo, Marszalek confirmou que eles demitirão pelo menos 12% da equipe da Crypto.com, especialmente aqueles em funções que ele descreveu como “cargos que não se adaptam ao nosso novo mundo.”
O anúncio segue a aquisição da empresa do domínio AI.com por um valor relatado de US$ 70 milhões em fevereiro, que ela posicionou como uma plataforma para agentes de IA autônomos.
Marszalek não compartilhou números específicos sobre o total de funcionários da empresa, o número exato de colaboradores demitidos ou o impacto financeiro da reestruturação. Ele confirmou que os afetados já foram notificados e estão “recebendo recursos para apoiar sua transição”.
Block recontrata funcionários
Em fevereiro, a Block, empresa por trás de plataformas de pagamentos como Cash App, Afterpay e Square, reduziu sua força de trabalho em mais de 4.000 funcionários, com o CEO Jack Dorsey justificando a medida com a mesma lógica que Marszalek está empregando agora.
Na época, Dorsey destacou que o caminho a seguir para gerenciar empresas seria combinar equipes pequenas com ferramentas de IA, o que melhoraria a eficiência.
“Já estamos vendo que as ferramentas de inteligência que estamos criando e utilizando, combinadas com equipes menores e mais horizontais, estão permitindo uma nova forma de trabalhar que altera fundamentalmente o que significa construir e administrar uma empresa,” ele postou no X.
No entanto, parece que a Block voltou a contratar alguns dos funcionários que havia demitido. De acordo com relatos, vários funcionários da Block publicaram em suas mídias sociais que receberam ofertas para retornar ao trabalho, sendo que um deles, Andrew Harvard, afirmou que lhe disseram que sua demissão foi resultado de um erro administrativo.
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