Block realoca alguns funcionários demitidos após os cortes de março de 2026

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Block, empresa-mãe da Square e do Cash App, readmitiu alguns funcionários demitidos no final de fevereiro de 2026. Cerca de 4.000 trabalhadores foram cortados como parte da estratégia de transformação em IA da empresa. Os funcionários afetados começaram a retornar após relatos de erros administrativos na lista de demissões. O líder técnico Richard Hesse pressionou pela volta da equipe-chave de operações de clientes. O chefe de estratégia criativa, Chane Rennie, também retornou pouco depois dos cortes. As readmissões destacam a importância de manter uma estrutura sólida de suporte e resistência nas operações internas. Com as demissões ainda recentes, a medida pode afetar a relação risco-recompensa da empresa enquanto ela equilibra custos e estabilidade.

ChainThink mensagem, 19 de março: a Square, matriz da Cash App, e a Block recentemente readmitiram parte dos funcionários demitidos no final de fevereiro. Essa rodada de demissões inicialmente afetou cerca de 4.000 pessoas e fazia parte da estratégia da empresa para a transição à inteligência artificial.


Vários funcionários revelaram na LinkedIn o retorno à empresa. O engenheiro de design Andrew Harvard, em 3 de março, disse que foi informado de que as demissões foram causadas por um "erro administrativo" e aceitou a oferta de readmissão da empresa.


O diretor técnico Richard Hesse disse que passou dois dias convencendo a administração de que o trabalho de sua equipe era "crucial para os clientes" e precisava de pessoal suficiente; a empresa finalmente concordou em readmitir alguns funcionários demitidos. O diretor de estratégia criativa, Chane Rennie, também revelou em 12 de março que foi solicitado a retornar ao trabalho cerca de uma semana após as demissões.

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