BlockBeats noticia que, em 19 de março, a Block, matriz da plataforma de pagamentos Square e Cash App, recrutou silenciosamente de volta alguns funcionários demitidos no final de fevereiro. Essa rodada de demissões inicialmente afetou cerca de 4.000 pessoas e faz parte da estratégia da empresa para a transição à inteligência artificial.
Vários funcionários revelaram na LinkedIn o retorno à empresa. O engenheiro de design Andrew Harvard, em 3 de março, disse que foi informado de que as demissões foram causadas por um "erro administrativo" e aceitou a oferta de readmissão da empresa.
O diretor técnico Richard Hesse disse que passou dois dias convencendo a administração de que o trabalho de sua equipe era "crucial para os clientes" e precisava de pessoal suficiente; a empresa finalmente concordou em readmitir alguns funcionários demitidos. O diretor de estratégia criativa, Chane Rennie, também revelou em 12 de março que foi solicitado a retornar ao trabalho cerca de uma semana após as demissões.