Bitcoin Miner MARA corta 15% da força de trabalho enquanto se transfere para energia e infraestrutura digital

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Notícias sobre bitcoin: a mineradora global MARA (NASDAQ: MARA) reduziu 15% de sua força de trabalho, incluindo funcionários efetivos e terceirizados, enquanto se reposiciona da mineração exclusiva de bitcoin para infraestrutura energética e digital. O CEO Fred Thiel afirmou que a medida segue a aquisição da maioria das ações da Exaion, subsidiária da EDF, para entrar no campo de IA e HPC. A empresa reutilizou 1 GW de equipamentos de mineração para IA com a Starwood, vendeu 15.133 BTC (US$ 1,1 bilhão) para pagar títulos e registrou prejuízo líquido de US$ 1,3 bilhão em 2025. Os trabalhadores afetados receberão um mês de licença remunerada, 13 semanas de indenização e pagamento de férias não utilizadas. As notícias sobre bitcoin mostram a transição da MARA para uma estratégia mais ampla em tecnologia e energia.

ChainCatcher relata, segundo o Blockspace, que uma das maiores empresas mineradoras de Bitcoin do mundo, MARA (NASDAQ: MARA), demitiu cerca de 15% de seus funcionários, abrangendo funcionários em tempo integral de vários departamentos e alguns contratados. O CEO Fred Thiel, em memorando interno, afirmou que esta demissão não é puramente uma decisão financeira, mas sim parte da transformação estratégica da empresa de uma mineradora pura de Bitcoin para uma empresa de energia e infraestrutura digital. Anteriormente, em fevereiro deste ano, a MARA concluiu a aquisição da maioria das ações da Exaion, subsidiária da empresa de energia francesa EDF, ingressando oficialmente no campo de IA e computação de alto desempenho (HPC), e firmou um acordo com o desenvolvedor de data centers Starwood para reutilizar cerca de 1 GW de infraestrutura de mineração para cargas de trabalho de IA. Além disso, a MARA vendeu recentemente mais de 15.133 BTC (cerca de US$ 1,1 bilhão) para pagar títulos conversíveis no valor de US$ 1 bilhão, registrando um prejuízo líquido de US$ 1,3 bilhão em 2025 e um EBITDA ajustado de -US$ 330,8 milhões. Os funcionários afetados receberão um mês de férias remuneradas, 13 semanas de indenização e compensação integral por férias não utilizadas.

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