Autor: Hu Shixin, Deep Web · Tencent News Xiaoman Studio
Editado por: Ye Jinyan
Em 3 de março, Jack Ma, junto com Tsai Chih-hsin, Wu Yongming, Shao Xiaofeng, Jiang Fan, e os executivos-chave do Ant Group, Jing Xian Dong e Han Xinyi, reuniram-se raramente na Yun Gu School, em Hangzhou. Esta reunião, primeira parada do ano novo, focou-se nas oportunidades e desafios trazidos pela IA, liberando um forte sinal estratégico das duas empresas de que estão “All in AI”.
De forma dramática, na madrugada seguinte ao encerramento da reunião de alto nível, o líder técnico responsável por levar o Alibaba Qwen ao topo global do código aberto e o membro mais jovem da empresa no nível P10, Lin Jinyang, publicou repentinamente em sua plataforma social X: “me stepping down. bye my beloved qwen.” — um post que incendiou a comunidade global de IA.
De uma noite para o dia, o Alibaba Qwen perdeu seu "capitão".
(Lin Junyang X Últimas Notícias)
Lin Junyang deixou o cargo, não por escolha própria?
Com base em múltiplas fontes, reconstituímos os principais pontos do evento de demissão.
Na noite de 2 de março, Lin Junyang liderou o lançamento de quatro modelos de código aberto Qwen3.5 de pequeno porte, que imediatamente geraram atenção no cenário tecnológico global; Musk comentou sobre sua “densidade inteligente impressionante”, e Lin Junyang compartilhou esse comentário agradecendo; no mesmo dia, o Alibaba anunciou oficialmente a unificação das marcas B2B e B2C do modelo de grande porte como “Qianwen”, estabelecendo-o como a marca central de IA do grupo.
De acordo com informações do LatePost e da Phoenix Tech da凤凰网, na tarde de 3 de março, Lin Junyang deixou a reunião interna devido a divergências e apresentou sua demissão ao Alibaba; após a divulgação da notícia, alguns membros da equipe Qwen choraram imediatamente.
Na noite de 3 de março, Lin Junyang compartilhou a música "Brindar a Mim Mesmo" no círculo de amigos do WeChat.
Na madrugada de 4 de março, Lin Junyang publicou oficialmente sua renúncia na plataforma X; até as 16h de hoje, essa postagem recebeu mais de 10 mil curtidas e mais de 1.400 comentários, com diversos desenvolvedores da indústria deixando mensagens agradecendo ele e a equipe Qwen pelas contribuições ao campo de código aberto, e contas oficiais de empresas de IA, como a MiniMax, também apareceram na seção de comentários para expressar reconhecimento.
Em 4 de março, à manhã, Yu Wenbo, responsável pelo pós-treinamento do Qwen, e Li Kaixin, contribuidor principal do Qwen3.5/VL/Coder, anunciaram sua saída.
Em 4 de março, à tarde, Lin Junyang publicou no Moments: "Desculpe a todos os amigos, hoje não responderei mensagens nem ligações, realmente preciso descansar. Irmãos do Qwen, continuem conforme planejado, tudo estará bem."
É importante destacar que Chen Cheng, membro-chave da equipe Qwen, ao compartilhar a postagem de Lin Junyang, disse diretamente: “Meu coração está partido; sei que sair não foi sua escolha. Ontem à noite, ainda trabalhamos juntos para lançar o pequeno modelo Qwen3.5; não consigo imaginar o que seria o Qwen sem você.”
Este comentário também acelerou a disseminação da versão de demissão não voluntária dentro da indústria; até o momento, o Alibaba ainda não fez nenhuma resposta pública sobre esta mudança de pessoal. Uma fonte próxima ao Alibaba acredita que a demissão de Lin Junyang não foi voluntária, e que ele publicou rapidamente sua saída na plataforma X, provavelmente porque não conseguiu controlar suas emoções naquele momento.
Por que deixar o emprego?
A renúncia repentina de Lin Junyang causou grande agitação no setor, com especulações externas abundantes. A raiz do problema é a explosão concentrada de múltiplas contradições acumuladas ao longo do tempo dentro da Alibaba, envolvendo estrutura organizacional, rota tecnológica, objetivos comerciais e dinâmica de talentos.
A causa pode vir da reestruturação da equipe. Segundo o LatePost, o Laboratório Tongyi planeja romper o modelo de desenvolvimento verticalmente integrado da equipe Qwen, dividindo a equipe fechada que abrangia pré-treinamento, pós-treinamento, desenvolvimento multimodal e construção de infraestrutura em vários módulos horizontalmente independentes, todos diretamente sob a coordenação do Laboratório Tongyi. Assim, os limites de autoridade e de negócios de Lin Junyang serão reduzidos.
Por trás da reestruturação arquitetônica está o conflito fundamental entre Lin Junyang e os altos executivos da Alibaba sobre a filosofia de desenvolvimento de grandes modelos. Lin Junyang acredita que a vantagem competitiva central no desenvolvimento de grandes modelos vem da colaboração profunda da equipe em todo o processo; a divisão fragmentada em linhas de produção reduzirá severamente a eficiência de desenvolvimento e o espaço inovador, e sua equipe já construiu um sistema de infraestrutura própria. A direção da reestruturação, que envolve a desmontagem e dispersão do laboratório, é totalmente contrária à sua avaliação das tendências de desenvolvimento da tecnologia de grandes modelos.
Mais difícil de reconciliar do que as divergências nas linhas técnicas é a contradição profunda entre a abordagem de código aberto e os objetivos comerciais do grupo. Sob a liderança de Lin Junyang, o Qwen alcançou o topo da lista global de modelos grandes de código aberto por meio de uma estratégia totalmente aberta, tornando-se um marco para a exportação de modelos grandes chineses. No entanto, a avaliação central do Alibaba sobre o Qwen já passou de construir influência técnica para a implementação comercial.
No entanto, a eficiência de receita do modelo de código aberto sempre gerou dúvidas internas; segundo informações, alguns executivos classificaram o Qwen-3.5 lançado na véspera de Ano Novo como um “protótipo” ainda não aprimorado. Somando-se à falta de atingimento da expectativa de subsídios de 3 bilhões de dólares para o aplicativo Qwen no lado C e à pressão de mercado provocada pela forte concorrência no negócio de nuvem de IA no lado B, o desalinhamento entre a visão técnica e os objetivos comerciais tornou-se cada vez mais difícil de reconciliar.
Por trás dessa mudança, a reestruturação do quadro de talentos do Tongyi Lab também levou à diluição do poder central. Desde 2025, a Alibaba tem continuamente atraído talentos globais de ponta em IA; após a transferência do IEEE Fellow Xu Zhuhong para o Tongyi Lab, suas responsabilidades se sobrepuseram significativamente à estratégia do Qwen. No início de 2026, o ex-pesquisador sênior da DeepMind, Zhou Hao, juntou-se à equipe, relatando diretamente ao líder do laboratório, e assumirá as responsabilidades anteriormente detidas por Yu Wenbo, o ex-responsável pelo pós-treinamento.
O laboratório passou do modelo de núcleo único liderado por Lin Junyang para um cenário de “múltiplos fortes em paralelo”, somado à contínua saída da equipe fundadora central do Qwen, resultando neste evento de demissões que abalou a indústria.
Quem pode substituir Lin Junyang?
A demissão gerou uma reação em cadeia dentro da Alibaba e na comunidade global de código aberto devido à posição-chave de Lin Junyang na equipe Qwen, no sistema de IA da Alibaba e no campo global de modelos grandes de código aberto.
Como um líder técnico raro na indústria chinesa de IA, totalmente formado localmente, Lin Junyang, nascido em 1993, possui uma formação interdisciplinar com graduação em Ciência da Computação pela Universidade de Pequim e mestrado em Linguística e Linguística Aplicada, o que lhe confere vantagens únicas no desenvolvimento de modelos de linguagem de grande porte.
Após concluir seu mestrado em 2019, ele não optou por ir ao exterior para ganhar experiência, mas sim juntou-se diretamente ao Academia da Alibaba Damo, começando como engenheiro sênior de algoritmos. Em seis anos, foi promovido quatro níveis, tornando-se aos 32 anos o técnico P10 mais jovem da Alibaba, ao lado de líderes técnicos como Tang Jie da Zhipu AI, Yang Zhilin da Moonshot AI e Yao Shunyu da Tencent — todos com doutorado no exterior — e integrando o grupo reconhecido no setor como os “Quatro Grandes” do campo nacional de modelos de grande porte.
Quando Lin Junyang assumiu a liderança técnica do Qwen no final de 2022, a corrida por modelos grandes na China acabava de começar, e a estratégia da Alibaba em modelos grandes ainda não havia estabelecido uma vantagem diferenciada clara. Sob sua liderança, o Qwen adotou uma estratégia aberta completa, desenvolvendo uma família de modelos que abrange tamanhos de parâmetros de 0,8B a 72B. O modelo旗舰 de trilhões de parâmetros, Qwen3-Max, lançado em 2025, superou modelos internacionais dominantes da mesma época em várias avaliações autoritárias, como GPQA.
Até janeiro de 2026, a série de modelos Qwen ultrapassou 200 mil modelos derivados na maior comunidade de IA aberta do mundo, Hugging Face, e mais de 1 bilhão de downloads, mantendo-se em primeiro lugar globalmente em modelos grandes de código aberto. O Relatório de Índice de Inteligência Artificial da Universidade de Stanford de 2025 mostra que a diferença de desempenho entre os principais modelos de IA da China e dos EUA foi reduzida para 0,3%, com a contribuição dos modelos principais do Qwen classificada em terceiro lugar no mundo.
Após Lin Junyang se virar e sair, o público levantou duas dúvidas.
- Quem substituirá Lin Junyang? Segundo fontes internas, devido à natureza súbita do evento, atualmente não há nenhum candidato capaz de substituir totalmente Lin Junyang; suas responsabilidades de gestão completa serão distribuídas entre várias equipes paralelas à medida que a equipe for dividida.
- Para onde irá Lin Junyang? Um observador de longa data da Alibaba afirma que há grande probabilidade de ele iniciar seu próprio negócio, ou possivelmente juntar-se a uma equipe de destaque em modelos corporais ou de mundo; a probabilidade de ser convencido a permanecer é muito baixa.
Para a Alibaba AI, a principal consequência dessa mudança de pessoal é o risco em cadeia de perda da equipe central e queda na moral da equipe. Segundo a Phoenix Tech da凤凰网, os altos executivos da Alibaba ainda estão em comunicação com ele para tentar convencê-lo a permanecer.
Em apenas três meses, os principais fundadores iniciais, incluindo o líder técnico, o líder de pós-treinamento e o líder de código, deixaram a equipe, o que não apenas afetará diretamente o ritmo de iteração futura do modelo Qwen, mas também pode desencadear mais perdas de talentos.
A saída de Lin Junyang é um ponto de virada marcante na mudança completa da estratégia de IA da Alibaba. Isso significa que os grandes modelos da Alibaba encerrarão a fase cujo foco era estabelecer referências técnicas e construir um ecossistema de código aberto global, passando totalmente para um novo ciclo centrado na implementação comercial.
Mas diante da Alibaba estão a perturbação no ritmo de desenvolvimento causada pela fuga da equipe central, a volatilidade da confiança no ecossistema open source global e a competição setorial intensa de rivais como ByteDance e Tencent; os efeitos em cadeia deste movimento de pessoal testarão diretamente a resiliência da estratégia da Alibaba de apostar tudo na IA.