Grande respeito por essa ética e cultura. É uma minoria das empresas que realmente respeitam a liberdade de expressão e não punem funcionários pelo que pensam e/ou dizem em guerras de governança como a que estamos presenciando. Isso é extremamente importante para uma empresa que constrói em um ecossistema descentralizado e impulsionado pela comunidade — pois os funcionários inevitavelmente terão opiniões diferentes e quererão participar das discussões de governança, e eles são, antes de tudo, membros da comunidade, usuários e detentores de moedas. Eles têm interesse no jogo. Parabéns a @jswihart por isso. Isso é um recurso, não um defeito, como alguns estão tentando fazer parecer.