Ingeniero de Meta culpa a ejecutivos en arrebato por la etiquetación de datos de IA

Según informes de Beating, durante una reunión en vivo interna de Meta dirigida a miles de personas, un ingeniero cortó repentinamente su micrófono y profirió improperios, quejándose de estar "siendo la puta de la empresa" en el departamento de AI aplicada y exigiendo que se le transmitiera a la alta dirección: "es un pedazo de mierda". El inesperado incidente dejó al ponente avergonzado y cubriendo su rostro, mientras el chat de la transmisión se llenó rápidamente de mensajes. En respuesta a las tensiones acumuladas, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, emitió un memorándum el 12 de junio disculpándose y prometiendo reformas. El departamento de AI aplicada se creó en marzo de este año y está compuesto por aproximadamente 6.500 ingenieros, quienes fueron transferidos forzosamente con solo dos opciones: aceptar o renunciar, y se autodenominan "reclutas obligatorios". Originalmente encargados de aplicaciones sociales, ahora se ven obligados bajo supervisión de teclado a crear semanalmente dos problemas nuevos que los modelos no pueden resolver y que no dejan rastro en internet, además de escribir pruebas periféricas. La monotonía y mecanicismo de la etiquetación hacen que los ingenieros sientan que su talento se desperdicia, y describen sus puestos como un "campo de concentración del Gulag". Esta práctica de utilizar ingenieros bien remunerados para etiquetar datos proviene del CIO de AI de Meta, Alexandr Wang. En una reunión de abril, Zuckerberg afirmó que Wang consideraba que la inteligencia de los empleados de Meta superaba con creces la de los contratistas externos, lo que hacía que la etiquetación fuera más eficiente. Ironía del destino: tras la adquisición de Scale AI por parte de Meta el año pasado, el nuevo director se sorprendió al descubrir que los investigadores se veían obligados a etiquetar datos y detuvo inmediatamente la práctica. Sin embargo, con la llegada de Alexandr Wang a Meta para dirigir el laboratorio, el modelo abandonado resurgió a una escala aún mayor, incluso provocando el colapso de algunos turnos del equipo de seguridad de Meta debido a la reasignación forzosa de personal. Además de las reasignaciones forzosas, Meta ha implementado monitoreo por teclado dentro de la empresa para generar datos de IA, lo que ha generado una petición firmada por más de 1.600 empleados en protesta. El CPO de Meta, Chris Cox, admitió en una reunión interna que el entorno actual es extremadamente cruel, describiendo el estado de los empleados como "correr un maratón bajo granizo, y de repente te cambian a tus compañeros, además de que la empresa te graba y te vigila. ¿Qué diablos es esto?" Ante la crisis, Zuckerberg prometió en su memorándum limitar el número máximo de personas bajo la supervisión de cada gerente y reafirmó que no habrá grandes despidos este año. Indicó que el departamento de AI aplicada es solo una estación temporal y que se ofrecerán oportunidades posteriores para reasignar a los empleados afectados a puestos más valiosos.