Odaily Planet Daily informa que, según memorandos internos y reportes de prensa, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los empleados que la empresa "cometió algunos errores" durante la transformación organizacional impulsada por IA y que se espera que ocurran situaciones similares en el futuro.
Zuckerberg señaló que Meta está invirtiendo miles de millones de dólares en el campo de la inteligencia artificial para reestructurar su núcleo empresarial, pero los cambios organizacionales derivados del rápido avance de la tecnología AI han planteado desafíos significativos; la empresa cometió errores durante ciertos ajustes de personal y reorganizaciones, y enfatizó que, en el futuro, buscará ofrecer una mayor estabilidad organizacional, con la expectativa de que no se realizarán despidos masivos este año.
Durante esta reestructuración, Meta realizó ajustes masivos en mayo, incluyendo un recorte del 10% de su plantilla global y la transferencia de aproximadamente 7,000 empleados a proyectos relacionados con IA. Zuckerberg indicó que algunos de los empleados afectados serán reasignados a puestos relacionados con el entrenamiento de modelos y flujos de trabajo de IA, para reducir el impacto organizacional. Asimismo, mencionó que la empresa aumentará la inversión en el fortalecimiento de equipos, incluyendo mayores presupuestos para reuniones externas y colaboración, y planea organizar un gran hackathon en julio para fomentar el desarrollo colaborativo de proyectos de IA.
Además, Meta ha reconocido los problemas derivados de la expansión de las responsabilidades de la dirección y planea reducir la estructura jerárquica. Se ha revelado que el nuevo departamento de Applied AI Engineering adopta una estructura altamente plana, con una proporción de empleados por gerente de hasta 50:1 en algunos equipos. Meta no ha hecho más comentarios sobre este memorándum interno. (Reuters)