KuCoin comparte perspectivas sobre el desarrollo profesional y la creación de una ventaja competitiva duradera en Web3 Career Connect de Hong Kong FinTech Week
A medida que los activos digitales se convergen con las finanzas tradicionales y la IA, las necesidades de talento están cambiando. Los empleadores valoran cada vez más la profundidad profesional y las capacidades interdisciplinarias, mientras que nuevas tecnologías y modelos de negocio están abriendo oportunidades de carrera.
En este contexto, el 4 de noviembre, Karina Li, Directora de Adquisición de Talento de KuCoin, compartió perspectivas sobre el desarrollo de talento en Web3 en Web3 Career Connect, un evento comunitario oficial de Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026.
Durante el panel “Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers,” Karina describió cómo las prioridades de la industria están ampliando las necesidades de talento, combinando experiencia en tecnología y cripto con capacidades tradicionales en finanzas en gestión de riesgos, cumplimiento y gobernanza. La integración de la IA con Web3 también está cambiando los requisitos de habilidades y abriendo oportunidades profesionales para personas de diversos antecedentes profesionales.
Ella destacó la creciente importancia del desarrollo estructurado de talento, con responsabilidades prácticas, mentoría y retroalimentación que ayudan a los graduados a desarrollar juicio independiente y sentido de propiedad.
“Construir servicios que los usuarios puedan confiar requiere una inversión sostenida en las personas,” dijo Karina. “La profundidad profesional y el aprendizaje continuo ayudan a que el talento joven contribuya a medida que la industria evoluciona.”
En una presentación separada, “Cómo tomar las decisiones de carrera adecuadas en la era cripto”, Karina ofreció a los estudiantes universitarios y recién graduados interesados en Web3 un marco para evaluar industrias, empresas y puestos. Los animó a evaluar la demanda a largo plazo, los fundamentos del negocio y las oportunidades para desarrollar habilidades transferibles, mientras buscaban colegas experimentados, responsabilidades significativas y espacio para crecer.
Su consejo fue establecer experiencia en una disciplina principal antes de expandirse a otras funciones, utilizando pasantías y proyectos prácticos para explorar sus fortalezas.
Descargo de responsabilidad
Este anuncio es únicamente para fines informativos generales y reportes de noticias corporativas, y no constituye una oferta, solicitud ni recomendación para participar en cualquier transacción o servicio relacionado con activos digitales en Hong Kong. El evento descrito aquí fue estrictamente educativo y de naturaleza no comercial.
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