توظيف: مهندس بلوكشين متقدم نبحث عن مهندس رولاب لمساعدتنا في بناء طبقة L2 لشركة رائدة في البنية التحتية لإيثيريوم. تولّي مسؤولية العقود الذكية الخاصة بالترتيب اللامركزي، وتحسين الدفعات، ومكافآت المُحققين. دور يعتمد بشكل كبير على البحث. نطاق واسع جدًا. يجب أن يكون لديك 4 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير البلوكشين، وخبرة عملية على طبقة L2 (Arbitrum، OP، Taiko)، وإتقان Solidity مع اختبارات التشتت باستخدام Foundry. عن بُعد (الولايات المتحدة وأوروبا) - 250,000 دولار إذا كنت تعرف شخصًا، أرسل لي رسالة مباشرة. التغريدات الإعادة موضع تقدير

توظيف: رئيس الاتصالات نبحث عن مُتواصل تقني ليصبح الصوت الرسمي لشركة رائدة في بنية تحتية لإيثيريوم. المسؤولية الكاملة عن السرد، البحث، الإطلاقات، والمحاضرات. أول تعيين في قسم الاتصالات. وصول مباشر إلى المؤسس. نطاق واسع جدًا. يجب أن يكون كاتبًا ومُحررًا استثنائيًا، مرتاحًا للعمل بشكل وثيق مع المهندسين. المعرفة بالعملات المشفرة ميزة إضافية، لكنها غير إلزامية. لندن - 5 أيام حضوريًا - 150,000 جنيه إسترليني إذا كنت تعرف شخصًا، أرسل لي رسالة مباشرة. التغريدات الإعادة موضع تقدير

توظيف: مدير التسويق - العملات المشفرة نبحث عن مسوق متمرس في مجال العملات المشفرة ليصبح الصوت الرسمي لشركة رائدة في بنية تحتية لإيثيريوم. متخصص في MEV، بناء الكتل، والموثوقين. أول تعيين في التسويق. وصول مباشر إلى المؤسس. نطاق واسع جدًا. يجب أن يكون كاتبًا استثنائيًا + عاملًا عمليًا مستقلًا. 📍 لندن - 5 أيام حضوريًا 💰 150,000 جنيه إسترليني + أسهم إذا كنت تعرف شخصًا، أرسل لي رسالة مباشرة. مشاركات موضع تقدير.🫡

التوظيف في عالم التشفير يمكن أن يكون غريبًا. غالبًا ما تراهن على حكم شخص ما قبل أن تمتلك أي دليل على ذلك. لهذا السبب تُعد العملية مهمة. إنها الطريقة التي تحصل بها على الدليل.

لأي شخص قام ببناء وطرح منتج في عالم التشفير: ما الشيء الوحيد الذي تمنيت أنك كنت تعرفه قبل وظيفتك الأولى في هذا المجال؟

العملات المشفرة تتحرك بسرعة من الخارج. لكن داخليًا، قرارات التوظيف لا تزال إنسانية تمامًا. لهذا السبب تهم العملية. ليس لإبطاء الأمور، بل لضمان قيام الأشخاص المناسبين باتخاذ القرارات الصحيحة.

أحيانًا لا يتعلق الأمر بزيادة عدد الموظفين. إنما يتعلق بإيجاد الشخص الواحد الذي يغيّر شكل المشكلة.

العملات المشفرة تضغط الجداول الزمنية. أنت لا تملك سنوات لإصلاح عدم التوافق بين الفريق ببطء. لهذا السبب تُعد الانضباط في التوظيف المبكر مهمًا جدًا.

لديه معظم مهندسي البلوكشين الأقدمين وظيفة بالفعل. التحدي الحقيقي هو إعطاؤهم سببًا للتخلي عنها. الراتب يجلبهم إلى الطاولة، وكل شيء آخر يُنهي الصفقة.

التوظيف للإثارة نادرًا ما ينجح. التوظيف للحكمة عادةً ما ينجح. السوق يكشف في النهاية الفرق. في كل مرة.