我們一直將初級職位的消失歸咎於人工智慧。 新研究顯示，實際上是遠距工作所致，且這一趨勢早在 ChatGPT 出現之前就已開始。 對數億則職缺廣告的分析發現，一旦控制職位是否為遠距工作，AI 接觸度與初級招聘疲軟之間的顯著關聯便完全消失。 雖然 AI 接觸度高，但要求現場工作的職位依然穩定。 儘管 AI 接觸度低，但適合遠距工作的職位卻大幅衰退。 問題不在於大型語言模型，而在於通勤——或缺乏通勤。