Бред Сміт з Microsoft має повідомлення для топ-менеджерів технологічних компаній, які висловлюють тривожні попередження щодо штучного інтелекту: спочатку подивіться у дзеркало.
У інтерв’ю з Axios 16 червня Сміт висвітлив те, що він описав як «протирічливі, надмірні попередження» від відомих фігур індустрії технологій щодо ризиків ШІ. Його основний аргумент здається простим. Ці попередження подаються як те, що відбувається з американцями, а не для них. Іншими словами: люди, які створюють найпотужніші системи ШІ, є також тими, хто найгучніше кричить про небезпеку цих систем, і Сміт вважає, що таке формулювання навмисно знущається над правами людей.
Це смілива позиція від людини, яка провела 33 роки в одному з найбільших у світі інвесторів у сфері ШІ.
25-річний термін проти просування збору коштів
Критика Сміта зосереджена на маніпуляціях з часовими рамками. Він стверджує, що трансформація завдяки ШІ розгорнеться протягом наступних 25 років, а не в стислих, неймовірно швидких термінах, які домінують у презентаціях та матеріалах для інвесторів.
Він спеціально виступив проти компаній, які закликають до глобальної зупинки розвитку ШІ, зокрема вказавши на Anthropic, запропонувавши тим, хто закликає до уповільнення, спочатку вирішити власне прискорення інновацій у галузі ШІ.
Тривога щодо сезону випуску Gen Z
Коментарі Сміта не з’явилися на порожнім місці. Вони слідували помітному тренду під час церемоній випуску 2026 року, коли випускники використовували свої промови, щоб висловити справжній страх щодо впливу ШІ на їхні перспективи кар’єри. Студенти таких закладів, як Прінстон, висловили перевагу дизайнам, створеним людьми, відкидаючи AI-згенеровані варіанти як акт опору тому, що вони сприймали як зусилля еліти з переходу на автоматизацію.
У дописі на блозі від 10 червня Сміт прямо визнав ці занепокоєння, пишучи про потенційний вплив ШІ на робочі місця, порівнюючи це з історичними страхами щодо впливу технологій на зайнятість.
Визнано власні інтереси Microsoft
Сміт був відверто прозорим щодо позиції Microsoft у всьому цьому. Він зазначив, що успіх Microsoft залежить від збереження роботи людей, а майбутнє компанії пов’язане з підтримкою рівня зайнятості.
Сміт підкреслив, що ШІ повинен бути спрямований на допомогу людям, а не на їх заміну.