Інженер Meta звинувачує керівництво у вибуху емоцій щодо маркування даних ШІ

За даними Beating Monitoring, під час внутрішнього прямого ефіру Meta для тисяч співробітників інженер раптово ввімкнув мікрофон і почав брехати, скаржачись, що працює «песиком компанії» і вимагаючи передати керівництву, що він «шматок ганебного бруду». Несподівана подія змусила виступаючого соромливо прикрити обличчя, а чат прямого ефіру миттєво заповнився повідомленнями. У відповідь на накопичену незадоволеність генеральний директор Meta Марк Цукерберг 12 червня опублікував меморандум із вибаченнями та обіцянками реформ. Відділ застосування ШІ був створений у березні цього року і складається з приблизно 6500 інженерів, яких примусово перевели та змусили вибрати між прийняттям умов або звільненням — їх самі називають «призваними до війська». Раніше ці інженери працювали над соціальними додатками, а тепер змушені під постійним наглядом клавіатури щотижня створювати дві нові задачі, які моделі не можуть вирішити і які не мають слідів у мережі, а також писати крайові тести. Монотонна, механічна робота з анотацій змусила інженерів відчувати, що їхні здібності використовуються не за призначенням, а посаду порівнюють із «ГУЛАГом». Практика використання добре оплачуваних інженерів для анотацій походить від головного офіцера з ШІ Meta Олександра Вана. На зустрічі у квітні Цукерберг заявив, що Ван вважає, що інтелект співробітників Meta значно перевищує зовнішніх підрядників, тому вони ефективнішою анотують дані. Жартома, після придбання Meta компанії Scale AI минулого року новий керівник, здивований тим, що розробники змушені анотувати дані, негайно припинив цю практику. Але з приходом Олександра Вана до Meta та керування лабораторією засуджена модель виникла знову — у ще більшому масштабі — і навіть призвела до паралічу деяких робочих місць у командах безпеки Meta через примусове переведення персоналу. Крім примусового переведення, Meta також впроваджує внутрішнє моніторинг клавіатур для збирання даних для ШІ, що спричинило петицію протесту підписану понад 1600 співробітниками. Головний офіцер продукту Meta Кріс Кокс на внутрішній зустріччі визнав, що поточна обстановка надзвичайно жорстока, порівнюючи стан співробітників із «бігом марафону під градом, коли раптово твоїх товаришів замінюють, а компанія ще й записує тебе на камеру. Що за хуйня?» У відповідь на кризу Цукерберг у меморандумі обіцяв обмежити максимальну кількість пасивних пидпорядкованих для менеджерів і підтвердив, що цього року не буде масових скорочень. Він заявив, що відділ застосування ШІ — лише тимчасовий транзитний пункт, і надалі будуть надано можливості для перерозподілу постраждалих співробітників на багатоціннішi посади.