Engenheiro da Meta culpa executivos em acesso de raiva sobre rotulagem de dados de IA

De acordo com observações da Beating, durante uma transmissão ao vivo interna do Meta para milhares de pessoas, um engenheiro de repente ativou o microfone e profanou, reclamando de estar "sendo a puta da empresa" no departamento de IA Aplicada e exigindo que os executivos soubessem que ele era "um pedaço de merda". A mudança súbita deixou o apresentador constrangido, cobrindo o rosto, enquanto o chat da transmissão foi inundado por mensagens. Em resposta às tensões acumuladas, o CEO do Meta, Mark Zuckerberg, emitiu um memorando de desculpas em 12 de junho, prometendo reformas. O departamento de IA Aplicada foi criado em março deste ano, composto por cerca de 6.500 engenheiros transferidos obrigatoriamente, com apenas duas opções: aceitar ou deixar a empresa — autodenominados pelos próprios como "recrutas forçados". Originalmente responsáveis por aplicativos sociais, agora são forçados, sob monitoramento por teclas, a criar semanalmente dois problemas novos que os modelos não conseguem resolver e que não deixam rastros na internet, além de escrever testes de borda. A tarefa monótona e mecânica fez os engenheiros sentirem que seu talento estava sendo desperdiçado, comparando o cargo a um campo de concentração da Gulag. Essa prática de usar engenheiros bem remunerados para rotulagem origina-se do chefe de IA do Meta, Alexandr Wang. Em reunião em abril, Zuckerberg afirmou que Wang acreditava que os funcionários do Meta tinham inteligência muito superior à dos contratados externos e eram mais eficientes na rotulagem de dados. Ironicamente, após a aquisição da Scale AI pelo Meta no ano passado, o novo líder parou imediatamente essa prática, chocando-se com o fato de que pesquisadores estavam sendo forçados a rotular dados. Com a chegada de Alexandr Wang ao Meta para liderar os laboratórios, o modelo abandonado foi ressuscitado em escala ainda maior, chegando até a paralisar cargos em turnos de algumas equipes de segurança do Meta, cujos membros foram forçadamente transferidos. Além das transferências forçadas, o Meta também implementou monitoramento por teclas internamente para gerar dados de IA, provocando uma petição assinada por mais de 1.600 funcionários. O chefe de produtos do Meta, Chris Cox, admitiu em reunião interna que o ambiente recente era extremamente cruel, descrevendo o estado dos funcionários como "correr uma maratona em uma tempestade de granizo, e de repente seus colegas são trocados, enquanto a empresa ainda grava e monitora você. Que diabos é isso?". Diante da crise, Zuckerberg prometeu no memorando limitar o número máximo de pessoas sob a supervisão de cada gerente e reafirmou que não haverá grandes demissões este ano. Ele afirmou que o departamento de IA Aplicada é apenas uma estação temporária e que oportunidades serão oferecidas posteriormente para que os funcionários afetados sejam realocados em funções mais valiosas.