- A Ethereum Foundation reduziu sua força de trabalho em cerca de 20%, com 54 funcionários saindo em uma grande reorganização.
- A nova estrutura centra-se nos grupos de trabalho de protocolo, acesso, usuário, comunidade e institucional.
- Os funcionários que estão saindo receberão indenização, suporte para transição e assistência para encontrar funções dentro do ecossistema.
A Ethereum Foundation completou uma reorganização de meses que reestrutura sua estrutura e reduz sua força de trabalho em cerca de 20%. De acordo com a fundação, 54 funcionários deixarão a organização como parte das mudanças vinculadas ao seu Mandato e Política de Gestão do Tesouro. A organização afirmou que a reformulação tem como objetivo alinhar a equipe, os gastos e as operações com o trabalho que considera crítico nos próximos anos.
Nova estrutura centra-se em cinco áreas principais
Como parte da reforma, o Ethereum Foundation criou cinco principais grupos de trabalho. Estes incluem as camadas de protocolo, acesso, usuário, comunidade e institucional.
Além disso, a fundação estabeleceu um cluster de operações e um grupo focado em gestão. De acordo com o anúncio, cada cluster possui responsabilidades e metas de desempenho separadas.
A camada de protocolo concentra-se na tecnologia central do Ethereum. Seu trabalho inclui atualizações de protocolo, esforços de escalonamento, iniciativas de privacidade, pesquisa de segurança e infraestrutura de transações.
Enquanto isso, a camada de acesso concentra-se na forma como os usuários interagem com o ethereum. A fundação disse que o grupo trabalhará em transações, ferramentas de verificação, sistemas de delegação e mecanismos de controle do usuário.
Equipes de usuários, comunidade e institucionais ampliam o foco
Além do desenvolvimento técnico, a camada de usuários estudará como indivíduos e organizações utilizam Ethereum. O grupo também cuidará de materiais educacionais, pesquisa de usuários e avaliação de impacto.
A camada comunitária gerenciará os esforços de engajamento público da fundação. Ela também manterá relações com organizações focadas em software de código aberto, privacidade, criptografia e liberdades civis.
Ao mesmo tempo, a camada institucional trabalhará com empresas, governos, universidades, organizações sem fins lucrativos e instituições financeiras. Segundo a fundação, esse trabalho inclui padrões, recursos educacionais, engajamento político e estruturas de adoção.
Detalhes da Fundação: Suporte para Funcionários que Estão Saindo
Juntamente com a reestruturação, 54 funcionários deixarão a organização. A Ethereum Foundation descreveu as decisões como difíceis, mas necessárias sob sua estrutura revisada.
Para apoiar a transição, os funcionários que estão saindo receberão pacotes de indenização. A fundação disse que os pagamentos serão iguais a um mês de salário por ano trabalhado ou aos requisitos legais locais.
Além disso, a organização fornecerá assistência na transição. Esse suporte inclui ajuda para encontrar novas oportunidades dentro do Ethereum ecosystem e bolsas que cobrem despesas relacionadas à carreira.
De acordo com a fundação, muitos funcionários que estão saindo podem continuar contribuindo para o ethereum por meio de outras organizações no ecossistema nas próximas semanas.