KuCoin compartilha insights sobre desenvolvimento de carreira e construção de uma vantagem competitiva duradoura na Web3 Career Connect da Hong Kong FinTech Week
À medida que os ativos digitais se convergem com a finança tradicional e a IA, as necessidades de talento estão mudando. Os empregadores valorizam cada vez mais profundidade profissional e capacidades interdisciplinares, enquanto novas tecnologias e modelos de negócios estão abrindo oportunidades de carreira.
Nesse contexto, em 4 de novembro, Karina Li, Chefe de Aquisição de Talentos da KuCoin, compartilhou insights sobre o desenvolvimento de talentos Web3 no Web3 Career Connect, um evento comunitário oficial da Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026.
Durante o painel “Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers”, Karina descreveu como as prioridades do setor estão ampliando as necessidades de talentos, combinando experiência em tecnologia e cripto com capacidades tradicionais de finanças em gestão de riscos, conformidade e governança. A integração da IA com o Web3 também está alterando os requisitos de habilidades e abrindo oportunidades de carreira para pessoas de diversas origens profissionais.
Ela destacou a crescente importância do desenvolvimento estruturado de talentos, com responsabilidades práticas, mentoria e feedback ajudando os recém-formados a desenvolver julgamento independente e senso de responsabilidade.
“Construir serviços que os usuários possam confiar exige investimento contínuo em pessoas,” disse Karina. “Profundidade profissional e aprendizado contínuo ajudam os jovens talentos a contribuírem à medida que a indústria evolui.”
Em uma apresentação separada, “Como Fazer as Escolhas Certas de Carreira na Era das Criptomoedas”, Karina ofereceu aos estudantes universitários e recém-formados interessados em Web3 um framework para avaliar indústrias, empresas e funções. Ela os incentivou a avaliar a demanda de longo prazo, os fundamentos do negócio e as oportunidades de desenvolver habilidades transferíveis, enquanto buscavam colegas experientes, responsabilidades significativas e espaço para crescer.
O conselho dela foi estabelecer expertise em uma disciplina central antes de se expandir para outras funções, utilizando estágios e projetos práticos para explorar seus pontos fortes.
Aviso
Este anúncio é apenas para fins informativos gerais e reportagem de notícias corporativas e não constitui uma oferta, solicitação ou recomendação para participar em quaisquer transações ou serviços de ativos digitais em Hong Kong. O evento descrito aqui foi estritamente educacional e de natureza não comercial.
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