Meta 即將裁減其西雅圖地區辦公室近 1,400 個職位，裁員將於 2026 年 7 月 22 日生效。此舉涵蓋華盛頓州金郡的三個城市，標誌著公司近期以來最大規模的單一地區人員縮減。
受影響的 1,395 名員工分佈於各個地點：貝爾維尤 699 人、西雅圖 259 人、雷德蒙德 206 人，以及與該地區相關的 231 名遠端員工。通知自 2026 年 5 月 20 日開始發出，讓員工在裁員生效前獲得約兩個月的通知期。
更宏觀的畫面：全球 8,000 個職位
這些金郡的裁員並非孤立事件，而是 Meta 在 2026 年 4 月宣佈的全球約 8,000 個持倉縮減的一部分，佔公司總人數的大約 10%。
除了裁撤 8,000 個職位外，公司還計劃關閉 6,000 個從未填補的開倉，並將約 7,000 名現有員工重新分配至以 AI 為主的職位。
這也不是今年太平洋西北地區的首次裁員。早在2026年，Meta的Reality Labs部門——負責虛擬現實硬體和元宇宙軟體的部門——已裁減了西雅圖地區168至331個職位。
從元宇宙到人工智慧：無人隱藏的轉向
被重新分配至以人工智慧為主的職位的 7,000 名員工，代表了一次龐大的內部人才遷移。Meta 簡直同時運行著兩項人力運作：一項是移除公司不再視為必要的職位，另一項則是將現有人才重新配置至其認為將定義下個十年的技術領域。
Meta 在普吉特海灣地區約有 7,500 至 8,000 名員工。貝爾維尤單獨就失去了 699 個持倉，成為該地區受衝擊最嚴重的城市。
這對投資者和科技生態系統意味著什麼
所有裁員或重組公告均未提及任何區塊鏈相關項目。對於一直關注 Meta 與加密貨幣（包括後來更名為 Diem 的 Libra）之間時斷時續關係的人來說，這輪裁員進一步確認了數碼資產並非公司當前戰略考量的一部分。
7 月 22 日的截止日期讓受影響的員工從初始通知日起有大約兩個月的時間為過渡做準備。