Meta, Seattle bölgesi ofislerinde yaklaşık 1.400 işi kapatıyor ve istihdam kesimleri 22 Temmuz 2026 tarihine kadar yürürlüğe girecek. Bu adım, Washington eyaletinin King County'indeki üç şehri kapsıyor ve şirketin yakın tarihindeki en büyük tek bölge istihdam azalmalarından birini işaret ediyor.
Etkilenen 1.395 çalışan, konumlara göre şu şekilde dağılıyor: 699 Bellevue, 259 Seattle, 206 Redmond ve bölgeye bağlı 231 uzaktan çalışan. Bildirimler 20 Mayıs 2026'da başlatıldı ve çalışanlara kesintiler yürürlüğe girmeden yaklaşık iki ay süre verildi.
Daha geniş resim: Dünyada 8.000 iş
Bu King County işten çıkarmalar, izole bir olay değil. Meta, Nisan 2026'da duyurduğu yaklaşık 8.000 pozisyonluk küresel işgücü indirimi kapsamında, şirketin toplam personel sayısının yaklaşık %10'unu temsil ediyor.
8.000 kaldırılan pozisyonun yanı sıra, şirket doldurulmamış 6.000 açık pozisyonu kapatmayı ve yaklaşık 7.000 mevcut çalışanı AI odaklı pozisyonlara yeniden atamayı planlıyor.
Bu, bu yıl Kuzeybatı Pasifik'teki ilk kesinti dalgası da değil. 2026 yılının başlarında, Meta'nın Sanal Gerçeklik Donanımı ve Metaverse Yazılımı sorumlu olan Reality Labs bölümü, Seattle bölgesinde 168 ile 331 arasında iş yerini kaldırdı.
Metaverse'ten Yapay Zekaya: Kimse gizlemeyen dönüşüm
7.000 çalışanın yapay zeka odaklı pozisyonlara aktarılması, büyük bir dahili yetenek göçünü temsil ediyor. Meta, aynı anda iki işgücü operasyonu yürütüyor: biri şirketin artık temel olmadığını düşündüğü rolleri kaldırıyor, diğeri mevcut yetenekleri gelecek on yılı tanımlayacağını düşündüğü teknolojiye yönlendiriyor.
Meta, Puget Sound bölgesinden yaklaşık 7.500 ila 8.000 çalışanı vardır. Bellevue tek başına 699 pozisyon kaybediyor ve bu, bölgede en çok etkilenen şehir oluyor.
Bu, yatırımcılar ve teknoloji alanına ne anlama geliyor
Yerleşimler veya yapısal yeniden düzenleme duyurularının hiçbiri blok zinciri ile ilgili projelere atıfta bulunmuyor. Libra'nın, daha sonra Diem olarak yeniden adlandırılan ve 2022'de terk edilen, Meta'nın kripto ile olan değişken ilişkisini izleyenler için, bu en son kesintilerin dijital varlıkların şirketin mevcut stratejik hesaplamalarının bir parçası olmadığını doğruladığını gösteriyor.
22 Temmuz tarihli son teslim tarihi, etkilenen çalışanlara geçiş için ilk bildirim tarihinden itibaren yaklaşık iki ay süre sunar.