YZi Labs обвиняет CEA Industries в системных сбоях в управлении

ChainCatcher сообщает, что YZi Labs обвиняет CEA Industries в систематическом провале управления и осуждает выплату бывшему генеральному директору компенсации в размере почти 1,98 миллиона долларов США. YZi Labs опубликовала заявление в ответ на формы 10-Q и 8-K, поданные CEA Industries (код на NASDAQ: BNC) 16 марта 2026 года. В заявлении отмечается, что документы BNC, представленные SEC, раскрывают существенные недостатки во внутреннем контроле над финансовой отчетностью: ранее обязанности генерального директора и главного финансового и бухгалтерского офицера выполнялись одним лицом, а компания не имела достаточных контрольных процедур в ключевых областях, таких как выручка, налоги и акционерная компенсация. YZi Labs оценивает общую стоимость переходного соглашения с бывшим генеральным директором Дэвидом Намдаром в около 1,98 миллиона долларов США, включая 375 000 долларов США в виде ретроактивной оплаты консультационных услуг, около 276 000 долларов США в виде будущих ежемесячных консультационных платежей, около 434 300 долларов США в виде денежной компенсации вместо плана акционерной компенсации, не одобренного акционерами, а также 900 000 долларов США в виде единовременной выплаты при уходе, связанной с ограничительными условиями. YZi Labs считает, что ограничительные положения в соглашении запрещают Намдару оказывать поддержку акционерам в выдвижении любых претензий или предпринимать действия, влияющие на управление, что по сути является инструментом управления борьбой за контроль. В заявлении также указывается, что BNC в этом квартале выплатила 2 миллиона долларов США управляющей компании, контролируемой действующим членом совета директоров Хансом Томасом, а с 7 июня 2025 года общая сумма выплат составила 3,8 миллиона долларов США. Кроме того, в форме 10-Q обнаружена расхождение в данных о реализации 17 648 опционов. Партнер YZi Labs по инвестициям Алекс Одагиу заявил, что совет директоров перечислил миллионы долларов связанным сторонам без проведения ежегодного собрания акционеров и без одобрения акционерами. YZi Labs требует от совета директоров предоставить обоснование целесообразности выплаты компенсации при уходе, опубликовать план устранения существенных недостатков и раскрыть полный спектр применения ограничительных условий в переходном соглашении.