Odaily星球日报報道、マイクロソフトの会長兼CEOであるサティア・ナデラがXで長文「エコシステムのないフロンティアは安定しない」を公開した。
ナデラは、今後すべての企業が人材資本（Human Capital）とトークン資本（Token Capital）の両方を構築しなければならないと述べた。人材資本には、従業員の知識、判断力、人間関係ネットワーク、創造性、およびパターン認識能力が含まれる。一方、トークン資本とは、企業が所有し構築するAI能力を指す。
さらに重要なのは、トークン資本が増加しても、人的資本が価値を失うわけではないことであり、むしろその重要性は高まることである。人間の主観的能動性が、トークン資本の成長を推進する中心的な原動力となる。人間は壮大な目標を設定し、異なる分野の情報を結びつけ、ネットワークを構築し、真に重要なパターンを識別する。人間の導きがなければ、計算能力はただ同じ場所でぐるぐる回るだけである。したがって、真の機会はどのモデルが最も優れているかを選ぶことではなく、モデルの周囲に学習のフィードバックループを構築し、人的資本とトークン資本が共に複利で成長できるようにすることにある。