Kraken、AI強化のため150人の雇用を削減。米国IPOは2027年まで延期の可能性

Krakenは、暗号資産取引所として人工知能への注力を強化する一方で、約150人の雇用を削減した。Bloombergは、この動きが同社の長く待ち望まれていた米国でのIPOを2027年へと延期する可能性があると報告している。 Bloombergは、関係者からの情報として、このレイオフは、Krakenの法人实体であるPayward内でのAIツールの拡張に伴う運用効率化が要因であると報じた。同情報源は、複数のチームでAIの導入が加速している中でも、現時点ではさらなる削減は見込まれていないと付け加えた。 この人員削減は、業界全体の縮小傾向の中での出来事である。暗号資産価格の下落と自動化への投資増加により、企業は支出を厳しく制限せざるを得ず、昨年末以降市場の勢いが鈍化した結果、上場済みの暗号資産企業は第1四半期の業績が弱くなった。Krakenは昨年11月に米国規制当局にIPO関連書類を非公開で提出していたが、市場状況の悪化を受けて3月にプロセスを一時停止した。共同CEOのArjun Sethiはその後、業界カンファレンスでKrakenが非公開でIPO申請を行ったことを確認したが、上場の時期については言及しなかった。 Bloombergの報道によると、今回の再編により米国での上場は2027年まで遅れる可能性があり、すでに不透明だったスケジュールがさらに延長される見通しだ。 Krakenの動きは、業界全体で見られるAIによる効率化を背景とした雇用削減のトレンドの一部である。2026年にはすでに5,000件以上の暗号資産関連ポジションが削除されたとされ、企業は自動化と組織再編を主な理由として挙げている。 注目すべき事例： - Coinbaseは、従業員の約14％を削減する計画を発表した。CEOのBrian Armstrongは、この削減を「簡素化・迅速化・AIネイティブ化」への取り組みと位置づけ、AIによってエンジニアがかつて数週間かかっていた作業を数日で完了できるようになり、非技術職員も自動ワークフローを通じて本番コードをリリースできるようになったと述べた。Coinbaseの再編では、経営層を削減し、CEOおよびCOO以下の組織レベルを5段階に制限し、より小規模でAIに焦点を当てたチームの実験を進める。 - Geminiは2月、約200人の雇用削減と英国・EU・オーストラリアでの事業撤退を発表し、損失の拡大、IPO関連費用、Bitcoinが7万ドルを下回った後の弱体化した市場を理由に挙げた。 - 暗号資産分析プラットフォームDuneは、コア製品への集中の一環として従業員の約25％を削減した。 取引所やプラットフォームがコスト管理をしながらAIを統合しようとする中、業界は長期的な効率向上と自動化を推進しつつ、運用能力や投資家の信頼を損なわないというバランスを取り合う必要に迫られている。これらの要素は、今後の資金調達やIPO計画に影響を与えることになる。