মেটা তার সিয়াটল এলাকার অফিসগুলিতে প্রায় ১,৪০০টি চাকরি কাটছে, যেখানে চাকরি কাটা ২০২৬ সালের ২২ জুলাই প্রয়োগ করা হবে। এই পদক্ষেপটি ওয়াশিংটনের কিং কাউন্টির তিনটি শহরকে স্প্যান করে এবং সম্প্রতি কোম্পানির ইতিহাসের মধ্যে একটি বৃহত্তম একক-অঞ্চলের কর্মচারী হ্রাসকে চিহ্নিত করে।
প্রভাবিত 1,395 কর্মচারীর বিভাজন হয়েছে স্থান অনুযায়ী: বেলভিউয়ে 699, সিয়াটলে 259, রেডমন্ডে 206 এবং এই অঞ্চলের সাথে যুক্ত 231 রিমোট কর্মচারী। 2026 সালের 20 মে থেকে নোটিফিকেশন শুরু হয়, যা কর্মচারীদের কাটছাট কার্যকর হওয়ার আগে প্রায় দুই মাসের নোটিশ দেয়।
বড় চিত্র: বিশ্বব্যাপী 8,000 চাকরি
এই কিং কাউন্টির চাকরি কাটার ঘটনাটি একটি বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। এটি মেটা দ্বারা এপ্রিল 2026-এ ঘোষিত প্রায় 8,000টি অবস্থানের বৈশ্বিক কর্মচারী হ্রাসের অংশ, যা কোম্পানির মোট কর্মচারী সংখ্যার প্রায় 10%।
8,000 বাতিল করা ভূমিকার পাশাপাশি, কোম্পানিটি 6,000টি কখনও পূরণ হয়নি এমন অবস্থান বন্ধ করতে পরিকল্পনা করছে এবং প্রায় 7,000টি বিদ্যমান কর্মচারীকে এআই-কেন্দ্রিক ভূমিকায় পুনঃনিয়োগ করবে।
এটি এই বছর প্রশান্ত উত্তর-পশ্চিমে কাটার প্রথম পর্ব নয়। ২০২৬ সালের শুরুতে, মেটা রিয়ালিটি ল্যাবস বিভাগ, যা ভার্চুয়াল রিয়ালিটি হার্ডওয়্যার এবং মেটাভার্স সফটওয়্যারের জন্য দায়ী, সিয়াটল এলাকায় ১৬৮ থেকে ৩৩১টি চাকরি কেটেছে।
মেটাভার্স থেকে এআইতে: যে পরিবর্তন কেউ লুকাচ্ছে না
7,000 কর্মচারীকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দিকে মনোনিবেশ করা অবস্থানে পুনর্নির্ধারণ করা হচ্ছে, যা একটি বিশাল অভ্যন্তরীণ দক্ষতা স্থানান্তর। মেটা এখন একসাথে দুটি কর্মী পরিচালনা পরিচালনা করছে: একটি যা প্রতিষ্ঠান যেসব ভূমিকা আর প্রয়োজনীয় মনে করে না, তা সরিয়ে ফেলছে, এবং অন্যটি বিদ্যমান দক্ষতাগুলিকে পরবর্তী দশককে সংজ্ঞায়িত করবে বলে মনে করা প্রযুক্তির দিকে পুনঃস্থাপন করছে।
মেটা এর পিউগেট সাউন্ড অঞ্চলে প্রায় 7,500 থেকে 8,000 কর্মচারী রয়েছে। একাই বেলভিউ থেকে 699 অবস্থান হারানো হয়েছে, যা এই অঞ্চলের সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত শহর।
এটি বিনিয়োগকারীদের এবং প্রযুক্তির দৃশ্যের জন্য কী অর্থ বহন করে
কোনো চাকরি কাটার বা পুনঃগঠনের ঘোষণায় ব্লকচেইন-সংক্রান্ত প্রকল্পের উল্লেখ নেই। মেটা এবং ক্রিপ্টোর মধ্যে যে অনিশ্চিত সম্পর্ক ছিল, যার মধ্যে লিব্রা—যা পরে ডিয়েম নামে পরিবর্তিত হয় এবং ২০২২ সালে বাতিল করা হয়—তা যারা পর্যবেক্ষণ করছিলেন, এই সর্বশেষ কাটাছাটি নিশ্চিত করে যে ডিজিটাল সম্পদগুলি কোম্পানির বর্তমান কৌশলগত গণনার অংশ নয়।
জুলাই ২২-এর ডেডলাইনটি প্রভাবিত কর্মচারীদের প্রাথমিক নোটিফিকেশন তারিখ থেকে প্রায় দুই মাস সময় দেয় সংক্রান্ত সংক্রমণের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার।